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2024-07-27 05:58 本頁面
【正文】 十二、職工獎懲經(jīng)領(lǐng)導后生效，每嘉獎一次，當月獎勵10元，小功獎勵50元，大功獎勵100元；大過罰扣100元，主要責任者或部門主管以上者加倍處罰。13. 利用職權(quán)受賄或以不正當手段謀取私利者。9 .連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天以上者。5. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。1. 拒不聽從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者。9. 一個月內(nèi)遲到、早退累計超過六次（含）以上者。5. 對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。十、職工有下列情形之一者，予以記大過：1. 在工作時間睡覺或擅離職守，導致公司蒙受損失者。4. 捏造事實騙取休假者。 九、職工有下列情形之一者，予以記小過。 8. 對各級主管的批示或有限期的命令，無正當理由而未如期完成處理不當者。 4. 經(jīng)查實在一個月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定配戴胸卡者。 八、職工有下列情形者，予以警告。 1. 一年中累計三次記
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