保潔員獎懲條例-資料下載頁
2025-04-07 12:38本頁面
【正文】 第七章 項目經(jīng)理守則保潔項目經(jīng)理應恪盡職守、以身作則、嚴格管理、帶領隊伍完成各項工作任務的同時，積極配合上級展開各項衛(wèi)生管理工作和完成交辦的其他工作。違反規(guī)定有下列行為之一者，給予于如下處罰：、隊伍管理和教育，不開例會，不對工作區(qū)域進行檢查，扣10分并罰款50元，不稱職的予以免職；，洞察未及，不制止糾正下屬員工的違規(guī)行為的，與下屬員工同等處罰。，或因公報私仇、分工不均及管理不當引起下屬一致反對的，視情節(jié)作撤職和辭退處理。、吃、拿、卡、要，向下屬借款被有效投訴的，除沒收其非法所得外，并扣40分并罰款200元，情節(jié)嚴重的，罷免其職務直至辭退；，視情節(jié)扣1040分并罰款50200元，直至免職或辭退處理；，欺上瞞下，不及時向公司匯報的，視情節(jié)扣1040分并罰款50200元，直至免職或辭退處理；、擅自加班、弄虛作假、冒領工資的，挪用、侵占公司和客戶單位財物的，一經(jīng)查實，扣罰項目經(jīng)理當月工資，并罷免職務，直至辭退。、檢查或糾正違規(guī)行為抱抵觸和不理解心理的，視情節(jié)扣1040分并罰款50200元；對于蠻橫無理，采取過激語辭和舉動，引起不必要口角和沖突的或?qū)ι霞壷赋龅膯栴}屢次不改的，罷免職務，直至辭退。，抱有抵觸情緒或在《考核單》、《巡檢表》拒不簽字的，屬初犯的扣1020分并罰款50100元；二次違反，除加倍處罰外并做降職處理。第八章 附則一 保潔員違反上述規(guī)定，所罰款項由公司統(tǒng)一保管，?？顚Ｓ茫剟钣泄θ藛T及工作表現(xiàn)突出的隊員；二 其他現(xiàn)場針對出現(xiàn)的員工違紀情況可以參照上述現(xiàn)場制定的獎懲細則進行處罰。三 設有班長的現(xiàn)場，班長的工作守則可以依據(jù)現(xiàn)場實際情況參照本制度中的“項目經(jīng)理守則”一章進行處罰。四 本制度將隨著保潔工作的實際情況而逐步補充和完善，并由公司行政人事部負責解釋。五 本制度于2010年11月30日起執(zhí)行。11 / 1
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