物業(yè)保潔員獎(jiǎng)懲管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-08 12:00本頁面
【正文】 玻璃、天花板及燈具，每月進(jìn)行清掃擦拭。（五）樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)樓梯通道的地面每日至少清掃2次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水 跡、光潔明亮。樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭2次，做 到無灰塵、無污漬、無水跡。樓梯通道內(nèi)扶手、安全出口指示牌每周至少擦拭2次，做到無污漬、無灰塵、無 水跡。四、保潔員安全操作規(guī)程牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。，不得私自開動(dòng)或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。五、保潔考核標(biāo)準(zhǔn)不定期檢查各位保潔負(fù)責(zé)區(qū)域，檢查是否按照相關(guān)要求完成工作，有以下情形罰款50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。a、負(fù)責(zé)區(qū)域打掃不徹底，存在死角的； b、因工作不力，被投訴的； c、不服從工作安排的； d、定期清理區(qū)域未按時(shí)清理的； e、工作期間不在工作崗位的；六、考勤標(biāo)準(zhǔn):30~10:30，下午12:30~16:30，共計(jì)8小時(shí)。（含）罰款10元，遲到15分鐘以上一小時(shí)內(nèi)，罰款20元，遲到一 小時(shí)以上者，扣半天工資（所有罰款當(dāng)月薪資中扣除），另外半天亦同。，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者，按照曠工處理，曠工一天扣三天薪資，曠工兩天 扣六天薪資，曠工三天，按照自理計(jì)算，扣發(fā)一個(gè)月薪資。第四篇：保潔員工作管理規(guī)定景區(qū)保潔員工作管理規(guī)定一、遵守法律法規(guī)及景區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度。二、上班期間著裝整齊，統(tǒng)一、規(guī)范。三、每天工作時(shí)間：上午：7:00—11:00下午：1:30—5:30按時(shí)上下班，工作時(shí)間內(nèi)對(duì)所管區(qū)域衛(wèi)生情況隨時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)垃圾和雜物及時(shí)撿拾清除。全天保持景區(qū)整潔衛(wèi)生，中途不得擅自離崗，不得酗酒滋事。到下班時(shí)要確保所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生整潔無垃圾后方可離崗。四、時(shí)刻把安全放到第一位，自覺提高安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。五、保潔區(qū)域調(diào)整調(diào)換，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不得私下調(diào)換。六、因故不能工作，應(yīng)提前請(qǐng)假，并找他人落實(shí)自己工作，無故不請(qǐng)假，作曠工處理。七、逢衛(wèi)生大檢查或特殊任務(wù)時(shí)，除所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域外,還要聽從景區(qū)統(tǒng)一安排，對(duì)整體環(huán)境徹底整理，確保無衛(wèi)生死角。八、每日要接受景區(qū)管理人員不定時(shí)的衛(wèi)生檢查，如有不潔之處須及時(shí)整改。九、每周召開一次例會(huì)，總結(jié)上周工作，同時(shí)布置下周工作。十、景區(qū)管理員對(duì)清潔區(qū)經(jīng)常檢查并及時(shí)總結(jié)。根據(jù)檢查結(jié)果，按月對(duì)保潔員進(jìn)行考評(píng)，有連續(xù)三周不達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，視情節(jié)對(duì)其處罰并給予警告或辭退。十一、服從景區(qū)管理人員工作安排。中國北方民族園景區(qū)管理處二Ｏ一Ｏ年七月二十九日第五篇：保潔員考勤管理規(guī)定保潔員考勤管理規(guī)定一、日常考勤：嚴(yán)格執(zhí)行部門作息時(shí)間表，現(xiàn)行為：上午7：30—11：30，下午13：00—17：00員工上下班按規(guī)定簽到、打卡，員工應(yīng)親自簽到或打卡。員工遲到早退將均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工請(qǐng)假（包括病、事、婚、傷、喪、產(chǎn)假等）均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工應(yīng)服從上級(jí)安排的加班否則視為曠工。二、公休：員工采用輪休制，每周工作六天，日期當(dāng)月固定。員工休息日有所屬主管按月安排。保潔主管在月底前將下月排休表以書面的形式報(bào)物管部，并出表示眾。員工須換休時(shí)可在指定范圍內(nèi)自找對(duì)象，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門，待批準(zhǔn)后方可換休。未經(jīng)部門批準(zhǔn)，不可以加班或攢公休，加班按規(guī)定給加班費(fèi)。三、節(jié)假日：逢政府規(guī)定的節(jié)假日時(shí)原則上趕上工休的可以休息；未趕上工休的補(bǔ)休，但以能否排開工作為準(zhǔn)。節(jié)假日補(bǔ)休審批手續(xù)要提前填寫書面補(bǔ)休申請(qǐng)，由部門審批。其他休假手續(xù)均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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