職工獎(jiǎng)懲條例模板-wenkub
2022-08-17 05:58:29 本頁(yè)面
【正文】 大功但無(wú)記大過(guò)記錄者。 1. 在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。 4. 對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。五、職工有下列情形之一者，予以記小過(guò)。三、《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效后，須轉(zhuǎn)發(fā)登記在《職工獎(jiǎng)懲記錄表》中，以備存查，大功或大過(guò)以上者在規(guī)定的張貼處張貼告示。一、 獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為：警告、小過(guò)、大過(guò)、除名四種。四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：1. 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹(shù)立良好公司形象和口碑。1. 對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。 5. 策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。 2. 同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績(jī)者。 2. 在當(dāng)年工作中給公司帶來(lái)重大效應(yīng)者。 1. 因過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者。 5. 不遵守考勤規(guī)定，
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