職工獎懲條例模板-wenkub
2022-08-17 05:58:29 本頁面
【正文】 大功但無記大過記錄者。 1. 在工作或技術上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟效應。 4. 對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者。五、職工有下列情形之一者，予以記小過。三、《職工獎懲審批表》生效后，須轉發(fā)登記在《職工獎懲記錄表》中，以備存查，大功或大過以上者在規(guī)定的張貼處張貼告示。一、 獎勵類別獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎：1. 積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。1. 對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。 5. 策劃、承辦、執(zhí)行重要事務成績顯著者。 2. 同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者。 2. 在當年工作中給公司帶來重大效應者。 1. 因過失導致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者。 5. 不遵守考勤規(guī)定，
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