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職工獎懲條例模板-在線瀏覽

2024-08-30 05:58本頁面
  

【正文】 跡者。 1. 在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新,并取得顯著經(jīng)濟效應(yīng)。 3. 對公司發(fā)展有重大貢獻,應(yīng)記大功之事跡者。 1. 一年中累計三次記大功但無記大過記錄者。 3. 在當(dāng)年工作中,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,認(rèn)真完成本職工作,工作成績優(yōu)秀者。 八、職工有下列情形者,予以警告。 2. 防礙工作秩序或違反破壞安全,環(huán)境衛(wèi)生制度者。 4. 經(jīng)查實在一個月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定配戴胸卡者。 6. 同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。 8. 對各級主管的批示或有限期的命令,無正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。 10. 在工作時間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位者。 九、職工有下列情形之一者,予以記小過。2. 對同事惡意攻擊,造成傷害但不大者。4. 捏造事實騙取休假者。6. 一個月內(nèi)遲到早退累計三次(含)以上者。十、職工有下列情形之一者,予以記大過
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