某國內酒店獎懲條例-在線瀏覽
2025-05-27 00:53本頁面
【正文】 品或獎金。 （2） 為保護賓客生命和國家財產，見義勇為者。（4） 努力鉆研技術，獲得等級證書者。 （6） 在某些突擊性任務或活動中，重大的公益活動中，以及搶險救災事件中，表現突出，做出明顯成績的，經部門申請和提議，可經中心經理批準給予獎金獎勵。 C、授予先進員工稱號條件 （1） 熱愛中心，熱愛本職工作，模范執(zhí)行中心各項規(guī)章制度和工作程序，工作中踏實肯干，有進取心和奉獻精神。 （3） 鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技術，能勝任本職工作，較好完成工作任務。 （5） 為維護中心利益，保險賓客安全見義勇為，拾金不昧，積極參加社會公益活動。 二、紀律處分 （一）處分的目的和原則 處分的目的：處分是維護紀律的輔助手段，其目的在于嚴明紀律，增強團結，加強集中統(tǒng)一，鞏固和提高會議中心員工素質，樹立中心良好形象。對一次錯誤只能給予一次處分。 處分標準 A、下列行為之一的，應當給予口頭警告： （1） 不按規(guī)定時間上下班。 （3） 當班時吃東西。 （5） 下班后無故在中心營業(yè)場所和公共區(qū)域逗留、閑逛。 （7） 搬弄是非、影響員工之間團結。 （9） 當班時見到領導、同事、客人不使用禮貌敬語。 （11） 不服從上級合理指令。 （2） 不服從領導或沒完成領導交給的任務情節(jié)較輕者。 （4） 被客人投訴一次情節(jié)較輕者。 （6） 不愛護中心衛(wèi)生，隨地吐痰，隨手亂畫、亂扔及有其他不衛(wèi)生行為者。 （8） 工作時間內洗澡、吃零食、聽收音機、錄音機者。 （10） 因責任心不強、失職造成100元以上公共財產人為損失者， （11） 當班時脫崗、串崗、閑聊、干私事、打私人電話。 （13） 違反中心服務質量標準及部門質量標準。 （15） 違反安全制度，但未造成后果者。 （2
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