職工獎(jiǎng)懲條例模板-文庫吧資料
2024-08-02 05:58本頁面
【正文】 司損失但不大者。 11. 工作時(shí)間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。 9. 在工作場(chǎng)所防礙他人工作者。 7. 一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。 5. 不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次者。 3. 初次不聽主管合理指揮者。 1. 因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者。 4. 其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺? 2. 在當(dāng)年工作中給公司帶來重大效應(yīng)者。 七、職工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)。 2. 同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績(jī)者。 六、職工有下列情形之一者，予以記大功。 5. 策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。 3. 檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。1. 對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。3. 工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者，當(dāng)月被評(píng)為優(yōu)秀員工者。
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