xx省企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施辦法-在線瀏覽
2024-09-28 13:18本頁(yè)面
【正文】 二條本實(shí)施辦法的適用范圍，與《條例》的實(shí)施范圍相同。第四條對(duì)職工給予記功、記大功、發(fā)給資金，應(yīng)經(jīng)職工所在班、組評(píng)議，所在車間（處、隊(duì)、科、室）介紹其先進(jìn)事跡并整理成單行材料，由工會(huì)提出建議，企業(yè)或企業(yè)上級(jí)主管部門決定。但每年受晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的職工，不得超過(guò)本企業(yè)職工總數(shù)的百分之一。第七條對(duì)職工授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者榮譽(yù)稱號(hào)，一般一年進(jìn)行一次。第八條對(duì)職工獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)在適當(dāng)會(huì)議上宣布，或在一定范圍內(nèi)公布，并由企業(yè)記入本人檔案。第十條給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，一般按下列程序辦理：（一）由職工所在車間（處、隊(duì)、科、室）負(fù)責(zé)調(diào)查，寫出錯(cuò)誤事實(shí)查證材料；（二）由職工所在基層單位的群眾討論提出處
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