xx省企業(yè)職工獎懲條例實(shí)施辦法(參考版)

【摘要】 XX省《企業(yè)職工獎懲條例》實(shí)施辦法 第一條為貫徹實(shí)施國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工獎懲條例》（以下簡稱《條例》），現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際情況制訂本實(shí)施辦法。 第二條本實(shí)施辦法的適用范圍，與《條例》的實(shí)施范圍相...

2024-09-28 13:18

職工獎懲條例(參考版)

【摘要】職工獎懲條例為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后，簽批《職工獎懲審批表》生效。

2024-08-15 06:51

企業(yè)職工獎懲條例(doc6)-法律法規(guī)(參考版)

【摘要】中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載企業(yè)職工獎懲條例（一九八二年三月十二日國務(wù)院發(fā)布）第一章總則第一條根據(jù)中華人民共和國憲法的有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)企業(yè)職工的國家主人翁責(zé)任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本條例。第二條企業(yè)職工必須遵

2024-08-21 08:10

職工獎懲條例模板doc(參考版)

【摘要】職工獎懲條例為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后，簽批《職工獎懲審批表》生效。三、《職工獎懲審批表》生效后，

2024-07-31 05:58

企業(yè)職工獎懲管理?xiàng)l例(參考版)

【摘要】新法下員工獎懲與風(fēng)險管理1?新法下職工獎懲辦法?應(yīng)對《工資條例》如何加強(qiáng)員工管理?不同類型員工標(biāo)準(zhǔn)化管理總目錄2一、廢止職工獎懲條例的背景二、職工獎懲條例主要條款三、如何與新法相結(jié)合，使企業(yè)職工獎懲辦法依法制訂四、什么是企業(yè)職工獎懲辦法最合適的載體五、企業(yè)制訂職工獎懲辦法，需要履

2025-02-23 11:30

人事表格-職工獎懲條例(參考版)

【摘要】職工獎懲條例為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后，簽批《職

2025-06-03 09:58

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法(參考版)

【摘要】第一篇：企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工的休息休假管理，保證員工的身心健康，維護(hù)良好的工作秩序，根據(jù)國家、地方政府和上級的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公...

2024-10-08 20:46

企業(yè)員工獎懲條例(參考版)

【摘要】11/11標(biāo)準(zhǔn)名稱員工獎懲條例批準(zhǔn)審核擬稿標(biāo)準(zhǔn)編號人-B[2004]002上級公司審批版本號A/0發(fā)行日期2004-09-20第一條：為維護(hù)公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。第二條：本條例適用于我司全部員工。第三條：獎懲類別：1、獎勵——獎金、書面

2025-04-11 11:17

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法--解讀(參考版)

【摘要】第一篇：企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法--解讀 “企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法”四大熱點(diǎn)解讀 年休假天數(shù)按職工累計工作年限來定，跳槽到新單位年休假天數(shù)要折算，請假過多第二年年休假要泡湯，月工資不含超額勞...

2024-11-15 12:29

改板溝煤礦職工獎懲條例(參考版)

【摘要】改板溝煤礦違章處罰條例第1章總則…………………………………………………1第2章一般規(guī)定……………………………………………2第3章采煤工作面管理……………………………………4第4章掘進(jìn)工作面管理……………………………………8第5章爆炸物品及放炮管理………………………………10第6章通風(fēng)瓦斯管理………

2025-04-15 03:35

企業(yè)安全質(zhì)量獎懲條例(參考版)

【摘要】重慶化工碼頭有限公司安全質(zhì)量獎懲實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)、消防、治安綜合管理，強(qiáng)化各級工作人員安全意識，建立安全長效管理機(jī)制，確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，依照集團(tuán)公司、港九股份有限公司《安全管理手冊》、《質(zhì)量手冊》、《設(shè)備管理大綱》等，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條堅持“

2025-04-22 02:13

員工獎懲條例實(shí)施細(xì)則(參考版)

【摘要】**公司SDS-P-C-018第*版編寫日：實(shí)施日：編寫人：承認(rèn)人：員工獎懲條例實(shí)施細(xì)則1.總則，提高工作效率，根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定精神，特制訂本實(shí)施細(xì)則。、法令及公司的各專項(xiàng)管理規(guī)章，嚴(yán)格遵照公司的“基本方針”、“行動指南

2024-08-08 13:37

2022企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法全文(參考版)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 2014企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法（全文） 　　近日，國務(wù)院發(fā)文要求將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，...

2025-01-17 04:51

2022企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法【全文】(參考版)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 2014企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法【全文】 　　近日，國務(wù)院發(fā)文要求將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，...

2025-01-17 04:49

云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實(shí)施辦法(參考版)

【摘要】第一篇：云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實(shí)施辦法 云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實(shí)施辦法 【頒布單位】云南省人民政府 【頒布日期】19940324 【實(shí)施日期】19940324 【章名】第...

2024-11-15 12:25

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