關(guān)于企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函 人力資源與社會(huì)保障部辦公廳 關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函 人社廳函〔2009〕149號(hào) 上海市人力資源和社會(huì)保障局...

2025-09-29 21:42

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法(中英版)5篇范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法(中英版) 企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法（英文版） ImplementationMeasuresforPaidAnnualLeaveforEmployeesofEn...

2025-10-19 23:43

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法及解讀5則范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法及解讀 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第1號(hào) 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》已于2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第6次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，...

2025-11-06 12:29

xx省女職工大病保險(xiǎn)實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 XX省女職工大病保險(xiǎn)實(shí)施辦法 XX省女職工大病互助保險(xiǎn)計(jì)劃 第一條投保范圍、對(duì)象 本省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)單位的女職工及其直系親屬、男職工的配偶及雙方直系親屬，且年滿18至70周歲，尚未...

2025-09-18 05:45

企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度　　第一章總則　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)發(fā)［1982］59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法，作為對(duì)公司職工進(jìn)行激勵(lì)和約束的主要依據(jù)?！　〉诙l本辦法適用于公司全體職工?！　〉诙侣毠お?jiǎng)勵(lì)　　第三條獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目分為個(gè)

2025-04-15 22:31

企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度 　　下面是提供的優(yōu)秀制度文章供您參考： 　　第一章總則 　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華...

2025-04-01 22:14

工程獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】項(xiàng)目部工程獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法一、為充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部全體管理人員的積極性，強(qiáng)化安裝工程全過(guò)程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明生產(chǎn)管理；落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，從而創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明工程，提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本辦法。二、公司對(duì)項(xiàng)目部的每單個(gè)項(xiàng)目的消防、水電、智能化等實(shí)行單獨(dú)成本核算，以每個(gè)單個(gè)項(xiàng)目為單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲。三、獎(jiǎng)勵(lì)金額為每個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的

2025-10-13 10:31

有關(guān)企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源與社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函人社廳函〔2009〕149號(hào)上海市人力資源和社會(huì)保障局：你局《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉若干問(wèn)題的請(qǐng)示》（滬人社福字[2008]15號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：一、關(guān)于帶薪年休假的享受條件《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條中的“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工

2025-04-18 08:00

餐飲(火鍋)員工獎(jiǎng)懲條例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】....四川西蜀大宅門餐飲管理有限公司員工獎(jiǎng)懲條例一、獎(jiǎng)勵(lì)條例（員工凡有下列情況，應(yīng)予以操行考核加分）1.賓客給予口頭

2025-04-18 02:57

公司員工獎(jiǎng)懲條例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工獎(jiǎng)懲條例????一、總則????1、為加強(qiáng)對(duì)員工行為規(guī)范的管理，提高企業(yè)員工自身從業(yè)素質(zhì),引導(dǎo)和激勵(lì)員工積極進(jìn)取，嚴(yán)格要求自己遵守公司規(guī)章制度，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)行實(shí)際情況特制訂本《員工獎(jiǎng)懲條例》。(以下簡(jiǎn)稱“條例”)????2、促使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展管理，搭建員

2025-04-15 00:41

保潔員獎(jiǎng)懲條例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】保潔員獎(jiǎng)懲制度為提高員工的素質(zhì)，進(jìn)一步保證服務(wù)區(qū)域保潔工作的優(yōu)質(zhì)完成，增強(qiáng)員工的工作積極性，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定本獎(jiǎng)懲制度。第一章考核方法和考核程序一考核方法，均屬本考核范圍。，100分為優(yōu)秀，80-99分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。，行政處罰分為：警告、降職（降薪）、辭退；經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償。。獎(jiǎng)罰結(jié)論記錄在《公司員工考核記

2025-04-07 12:38

平陽(yáng)縣完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法20xx-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】平陽(yáng)縣人民政府印發(fā)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣政府直屬各單位：《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二○○七年五月十七日關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政發(fā)

2025-08-11 00:20

山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法(20xx08)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法山東省人民政府辦公廳文件魯政辦發(fā)[2010]50號(hào)山東省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法》的通知各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、省直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：　　省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)

2025-08-04 16:15

酒店員工獎(jiǎng)懲條例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】酒店員工獎(jiǎng)懲條例為了維護(hù)店規(guī)店紀(jì)的嚴(yán)肅性，提高飯店服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，保持星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范獎(jiǎng)懲行為，根據(jù)飯店規(guī)章制度及員工手冊(cè)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本細(xì)則。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)改善酒店經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)的.500起2、見(jiàn)義勇為，奮不顧身，為保護(hù)國(guó)家、集體、賓客及員工財(cái)產(chǎn)及生命安全作出重大貢獻(xiàn)的.

2025-04-09 07:55

某國(guó)內(nèi)酒店獎(jiǎng)懲條例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某國(guó)內(nèi)酒店獎(jiǎng)懲條例一、獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)勵(lì)的方式員工符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由部門經(jīng)理提名，并書面報(bào)人事部審核，中心經(jīng)理批準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)的方式為：（1）通報(bào)表?yè)P(yáng)：在中心一定會(huì)議上或書面通知進(jìn)行表彰。（2）發(fā)獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金：一次性給實(shí)物獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。（3）授予先進(jìn)員工等稱號(hào)。2、獎(jiǎng)勵(lì)的條件A、符合下列條件之一者，將酌情給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。（1）在

2025-04-09 00:53

xx省企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施辦法(已改無(wú)錯(cuò)字)

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xx省企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施辦法(參考版)

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