某國(guó)內(nèi)酒店獎(jiǎng)懲條例-wenkub
2023-04-24 00:53:44 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)，能勝任本職工作，較好完成工作任務(wù)。 （6） 在某些突擊性任務(wù)或活動(dòng)中，重大的公益活動(dòng)中，以及搶險(xiǎn)救災(zāi)事件中，表現(xiàn)突出，做出明顯成績(jī)的，經(jīng)部門申請(qǐng)和提議，可經(jīng)中心經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。 （2） 為保護(hù)賓客生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，見義勇為者。 （7） 堅(jiān)持原則，勇于同壞人壞事斗爭(zhēng)，制止或糾正嚴(yán)重?fù)p害中心聲譽(yù)的錯(cuò)誤行為者。 （3） 主動(dòng)處理一般特殊情況，避免發(fā)生較大問題者。 （3） 授予先進(jìn)員工等稱號(hào)。某國(guó)內(nèi)酒店獎(jiǎng)懲條例一、獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)的方式 員工符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由部門經(jīng)理提名，并書面報(bào)人事部審核，中心經(jīng)理批準(zhǔn)。 獎(jiǎng)勵(lì)的條件 A、符合下列條件之一者，將酌情給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。 （4） 半年內(nèi)受到書面表?yè)P(yáng)兩次以上者。 通報(bào)表?yè)P(yáng)由各部門經(jīng)理提出建議，報(bào)中心經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 （3） 代表中心參加技術(shù)業(yè)務(wù)比賽、競(jìng)賽，以及代表中心參加院級(jí)以上單位組織的文化、藝術(shù)、體育等比賽、競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)者。 （7） 其他有代表性的工作中取得優(yōu)秀成績(jī)者。 （4） 在其他方面對(duì)中心和社會(huì)有特別貢獻(xiàn)。 處分的原則：處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持懲前毖后，治病救人的原則。 （2） 當(dāng)班時(shí)不按規(guī)定著裝、修飾，不佩帶工牌，衣著不整潔者。 （6） 下班后著工服外出。 （10） 工作或服務(wù)效率不佳。 （3） 遲到早退累計(jì)3次以上（含3次）或礦工半天以內(nèi)者（按月計(jì)算）。 （7） 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自調(diào)班或離店者。 （12） 輕度違反其他中心規(guī)定者。 C、對(duì)有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予重度過失處分： （1） 曠工一天，怠工或拒絕工作。 （5） 因工作失誤，造成客人或中心財(cái)物被盜、損壞。 （9） 由于工作過失，造成公共財(cái)物損失價(jià)值達(dá)百元以上，一千元
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