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xx省企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施辦法-文庫吧資料

2024-09-28 13:18本頁面

　　

【正文】工代表大會(huì)或職工大會(huì)追認(rèn)。第九條對(duì)職工的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，一般由企業(yè)決定，大型企業(yè)和駐地分散的中型企業(yè)，也可以實(shí)行分級(jí)管理，但對(duì)職工給于降級(jí)、撤職、留用察看、開除等處分，以及對(duì)企業(yè)職能部門的職工的所有處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須由企業(yè)決定，實(shí)行分級(jí)管理的企業(yè)，對(duì)分級(jí)管理的辦法和權(quán)限，應(yīng)作出明確規(guī)定，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后公布施行。可同企業(yè)開展的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽的年終總評(píng)結(jié)合進(jìn)行，由工會(huì)組織群眾評(píng)選，所在車間（處、隊(duì)、科、室）根據(jù)群眾評(píng)選情況整理先進(jìn)事跡材料，提請(qǐng)企業(yè)決定授予；表現(xiàn)突出，需要授予全系統(tǒng)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的，由企業(yè)報(bào)上級(jí)主管部門決定。第六條對(duì)職工給予通令嘉獎(jiǎng)，由企業(yè)按本辦法第四條

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