xx省企業(yè)職工獎懲條例實施辦法(已改無錯字)
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 加會議，并允許他申辯）；（三）由企業(yè)行政領導征求工會意見后，作出處分決定；（四）對職工的處分決定，應以書面通知本人，并在一定范圍內宣布，有關材料裝入本人檔案。第十一條給予職工開除處分，在按照《條例》第十三條規(guī)定的程序辦理時，如果職工代表大會或職工大會閉會，可由職工代表大會常設主席團會議或職工代表組長聯(lián)席會議代行，并提請下次職工代表大會或職工大會追認。第十二條受留用察看處分的職工，留用察看期公務員之家，全國公務員共同天地間表現(xiàn)好，被恢復為正式職工的，在重新評定工資級別時，一般不得高于受留用察看處分前的工資水平。第十三條受降級處分的職工，從批準處分之日起，滿一年以后，在評獎、提級等方
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