公司員工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則-在線瀏覽
2024-09-07 13:26本頁面
【正文】 、“企業(yè)精神”，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和本人崗位職責(zé)。3. 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表揚(yáng)、記功、記大功、通令嘉獎(jiǎng)、授于榮譽(yù)稱號(hào)等。 有下列行為之一者，予以表揚(yáng)： 品行端正，工作努力，能適時(shí)完成上司交予的重大或特殊交辦任務(wù)者； 熱心本職工作，為其它員工表率者； 任勞任怨，能積極主動(dòng)地做好本職工作，有具體成績(jī)者； 節(jié)約運(yùn)行成本，卓有成效者； 能自動(dòng)維護(hù)公司信譽(yù)，制止他人有損公司形象、信譽(yù)者； 有下列行為之一者，予以記功： 合理建議，經(jīng)采納施行，卓有成效者； 遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得當(dāng)，減少損失者； 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 管理卓有成效，對(duì)公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)者； 忠于職守，積極工作，廉潔奉公，事跡突出，起模范帶頭作用者； 維護(hù)公司規(guī)章制度，敢于糾正嚴(yán)重失職行為和不正之風(fēng)者； 遵守社會(huì)公德，良好風(fēng)范被新聞媒體表揚(yáng)者。 有下列行為之一者，予以通令嘉獎(jiǎng)： 積極工作，對(duì)公司營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)有重大貢獻(xiàn)者； 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，足以成為全公司同仁表率者； 供職公司滿*年，考核成績(jī)優(yōu)良，未曾受警告以上處分者。警告一次并處扣“考核獎(jiǎng)金”20100元；記過一次并處扣“考核獎(jiǎng)金”200300元；記大過一次并處扣“考核獎(jiǎng)金”400500元。 應(yīng)及時(shí)向上司反饋的信息而未及時(shí)反饋者； 有下列行為之一者，給予記過： 違反規(guī)定，禁火區(qū)域內(nèi)擅動(dòng)明火作業(yè)者； 亂拉、私設(shè)電源線造成輕微后果者； 弄虛作假，騙取假期(騙取的假期作曠工論)者； 投訴無依據(jù)、臆測(cè)，造成一定影響者； 未經(jīng)許可攜
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