醫(yī)院物價辦公室各崗位績效考核指標doc-資料下載頁
2025-07-18 18:10本頁面
【正文】 體、信息來源1科室工作計劃的制訂科室工作計劃制訂，符合醫(yī)院整體要求?？剖夷繕朔纸夂侠?，配套措施完善，有階段性目標和計劃、具體負責人，有明確計劃完成時間直接領導2制度制定和執(zhí)行本部門規(guī)章制度制定完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實可行，并且嚴格執(zhí)行院辦（檢查記錄）3科室物價解釋及時、準確對全院各科室不明確收費進行界定和解釋工作直接領導4物價員培訓指導有計劃地對物價員進行培訓和工作指導，效果良好直接領導5員工物價培訓有計劃地對員工的進行物價崗前培訓，工作有序，效果良好直接領導6物價管理宣傳有計劃地進行物價管理方面的宣傳工作，效果良好直接領導序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1發(fā)生重大物價差錯（一票否決）出現發(fā)生重大物價差錯，被上級主管部門查處或被媒體曝光等狀況直接領導2綜合治理發(fā)生被盜、火災、交通事故等狀況綜合治理相關記錄4 /
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