【正文】 。4. 按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，對應(yīng)上交的各項(xiàng)稅費(fèi)等款項(xiàng)，負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格審查并督促有關(guān)會計(jì)人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做支按期及時(shí)足額外負(fù)擔(dān)上交入庫。4. 未按規(guī)定辦理，扣1分/次；給單位造成損失的，視情加倍扣分或否定考核。5. 密切與銀行的聯(lián)系，與銀行建立相互信誠的銀企關(guān)系，積極配合總公司籌措、平衡、調(diào)度資金，做好原貸款轉(zhuǎn)貸和新增貸款籌集工作。5. 配合總公司籌措、平衡、調(diào)度資金不力,扣2分；銀企關(guān)系不融洽,扣12分；轉(zhuǎn)貨工作不力或因本部門原因新增貸款籌集不力,扣15分。6. 根據(jù)本單位商品房銷售計(jì)劃，工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和項(xiàng)目開發(fā)的資金需求，編制單位年度、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃, 并協(xié)調(diào)資金回籠、審核、控制資金的使用。6. 每月3號前上報(bào)，當(dāng)月月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和現(xiàn)金流量統(tǒng)計(jì)分析，不能按期完成，；資金調(diào)度不當(dāng)，使用監(jiān)督不力,扣12分。7. 結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測、項(xiàng)目決策等計(jì)劃，結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營能力，按年、月編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，并組織落實(shí)；隨時(shí)督促檢查招待情況，負(fù)責(zé)組織做好年、月財(cái)務(wù)計(jì)劃報(bào)告會情況的分析，找出管理中存在的問題和漏洞，提出改善經(jīng)營管理的方法和措施，挖掘增收節(jié)支的潛力及提高本單位經(jīng)濟(jì)效益的辦法。7. 未及時(shí)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，每推遲一個(gè)工作日，；未開展業(yè)務(wù)分析，扣1分/次。 計(jì)財(cái)部業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn) 崗位:經(jīng)理序號考核內(nèi)容工 作 標(biāo) 準(zhǔn)評 分 辦 法扣分一崗位職責(zé)履行8. 按照公司對統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的要求，具體負(fù)責(zé)組織本單位統(tǒng)計(jì)工作的全面開展，及時(shí)在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并為財(cái)務(wù)分析提供較有說明力的數(shù)據(jù)，為本單位今后制訂各項(xiàng)計(jì)劃打下一定的基礎(chǔ)；隨時(shí)檢查、分析、總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，提出改進(jìn)措施，不斷改進(jìn)與完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，保證統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料的完整性和較強(qiáng)的可用性。8. 統(tǒng)計(jì)不及時(shí),每推遲一個(gè)工作日,扣1分；對存在的問題，未及時(shí)提出改進(jìn)措施并加以完善，扣13分。9. 嚴(yán)格按公司和本單位財(cái)務(wù)審批制度的審批操作規(guī)定辦理，以已簽合同或協(xié)議為主要依據(jù)，以開源節(jié)流為原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，對不符合規(guī)定及依據(jù)不足的，應(yīng)提醒領(lǐng)導(dǎo)注意或提出相關(guān)建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考；負(fù)責(zé)審查對外提供報(bào)出的會計(jì)報(bào)表和會計(jì)資料，對重大問題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。9. 未按程序?qū)徍耍?分/次；發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)匯報(bào)，扣1分/次。10. 及時(shí)對工程部上報(bào)的工程進(jìn)度款和甲供材料采購款進(jìn)行稽核，并正確核算抵扣墊支款。10. 對上報(bào)的工程進(jìn)度款和甲供材料采購款，拖延或稽核、抵扣有誤。11. 負(fù)責(zé)確定會計(jì)員會計(jì)移交手續(xù)辦理的具體時(shí)間，安排會計(jì)員的移交工作程序，審核會計(jì)資料移交工作內(nèi)容的完整性。11. 工作移交未按規(guī)程辦理，扣13分/。12. 要努力提高會計(jì)人員的職業(yè)道德，教育會計(jì)人員使之做到“遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、廉潔奉公、講究效益、顧全大局、忠實(shí)履行職責(zé)”。不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，加強(qiáng)會計(jì)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)與理解，注重知識更新，觀念更新，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，實(shí)現(xiàn)會計(jì)管理科學(xué)化。12. 未進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)教育，扣12分/項(xiàng)。13. 必須參與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，對重大經(jīng)營活動(dòng)，運(yùn)用會計(jì)資料，采用科學(xué)方法，進(jìn)行預(yù)測、分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營決策信息。13. 不參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，扣12分；未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)營決策，扣13分。14. 根據(jù)本部門年度、月度工作計(jì)劃和工作任務(wù)，對工作進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任，并負(fù)責(zé)檢查、督促，確保工作順利完成。14. 未按部門目標(biāo)對工作分解落實(shí)，影響部門工作業(yè)績，扣25分/項(xiàng)；檢查、督促不力，扣12分/項(xiàng)。15. 當(dāng)本部門與其他部門發(fā)生工作上的矛盾時(shí)，或本部門內(nèi)部出現(xiàn)需要協(xié)調(diào)解決事宜時(shí)，要及時(shí)協(xié)調(diào)處理。15. 由于主觀因素未能妥善協(xié)調(diào)解決，致使事端沒有及時(shí)平息或擴(kuò)大，每次扣24分/項(xiàng)；未能妥善協(xié)調(diào)解決而嚴(yán)重影響工作的，扣58分/項(xiàng)。 計(jì)財(cái)部業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn) 崗位:經(jīng)理序號考核內(nèi)容工 作 標(biāo) 準(zhǔn)評 分 辦 法扣分一崗位職責(zé)履行16. 嚴(yán)格按考核制度的要求代表部門及時(shí)對相關(guān)部門及本部門內(nèi)部員工進(jìn)行考核。16. 未按制度要求及時(shí)對有關(guān)部門進(jìn)行考核，扣2分；未按制度要求及時(shí)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行考核，扣2分。17. 接到公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，必須立即開展工作，選擇工作方案，布置工作任務(wù)，在要求完成的時(shí)間內(nèi)及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。17. 未立即開展工作，扣1分/項(xiàng)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)，每推遲1個(gè)工作日，扣1分；質(zhì)量不符合要求，扣1分/項(xiàng)。二制度執(zhí)行1. 嚴(yán)格遵守《考勤制度》，不遲到、不早退、不曠工。1. 第一次遲到（早退），扣1分，第二次遲到（早退），扣2分，以此類推，扣分累加；曠工一天，扣20分，曠工二天，否決考核。2. 及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 未及時(shí)學(xué)習(xí)，扣5分；違反公司規(guī)章制度，性質(zhì)較輕，扣10分，性質(zhì)較重，扣15分~30分/項(xiàng)次，性質(zhì)嚴(yán)重，否決考核并另行處罰。累計(jì)扣分考核得分=100—累計(jì)扣分= 分計(jì)財(cái)部業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)崗位：副經(jīng)理/主辦會計(jì)序號考核內(nèi)容工 作 標(biāo) 準(zhǔn)評 分 辦 法扣分一崗位職責(zé)履行1. 貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和制度，協(xié)助配合做好本部門財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1. 未能及時(shí)執(zhí)行制度，扣12分；未能及時(shí)認(rèn)真協(xié)助配合做好本部門財(cái)務(wù)工作，；違反財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和制度的，視情加倍扣分或否定考核。2. 指導(dǎo)記帳會計(jì)、出納的業(yè)務(wù)工作；設(shè)置合理的帳務(wù)處理程序，科學(xué)地組織本單位的會計(jì)核算工作。2. 不接受部門領(lǐng)導(dǎo)或不指導(dǎo)上屬業(yè)務(wù)工作的，扣1分/次；設(shè)置不合理的。3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺帳的指標(biāo)設(shè)置，指標(biāo)設(shè)置要做到先進(jìn)合理，符合經(jīng)營管理的需要；審核統(tǒng)計(jì)臺帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)字是否正確，內(nèi)容齊全，說明清楚；必須在規(guī)定期限內(nèi)，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)。3. 審核有誤，；未按規(guī)定上報(bào)，；說明不清楚。4. 審核原始憑證是否數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整；對審核中發(fā)現(xiàn)的問題按規(guī)定進(jìn)行處理，重大問題向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；審核記帳憑證是否附有原始憑證，所附原始憑證的張數(shù)與記帳憑證所填列的附件張數(shù)是否相符，所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和金額與所附原始憑證的內(nèi)容和金額是否相符；審核會計(jì)科目是否使用是否正確；審核記帳憑證各有關(guān)項(xiàng)目是否填列齊全，有關(guān)人員簽章是否完備；審核中如發(fā)現(xiàn)記帳憑證錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)退回制證人員，重新填制正確的記帳憑證。4. 審核有誤。5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)對各個(gè)崗位記帳憑證的編號、整理、裝訂，提出規(guī)范化要求；每月終，指導(dǎo)整理各個(gè)崗位的會計(jì)憑證和資料，集中保管；年終決算后，指導(dǎo)將全年的會計(jì)資料收集齊全，整理裝訂、編號登記、分類排列。5. 報(bào)表資料不全的。6. 按照《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)制度》和總公司《房地產(chǎn)業(yè)會計(jì)內(nèi)部核算辦法（正在擬訂）》對開發(fā)項(xiàng)目的成本和費(fèi)用的進(jìn)行明細(xì)核算，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，及時(shí)制訂加強(qiáng)成本管理的各類制度，對成本費(fèi)用進(jìn)行有計(jì)劃的預(yù)算和控制，準(zhǔn)確及時(shí)將各項(xiàng)目成本和費(fèi)用進(jìn)行歸集、分配。6. 未能嚴(yán)格執(zhí)行核算制度扣12分；未能及時(shí)制訂各類成本管理制度扣12分；對成本費(fèi)用測算；未能及時(shí)準(zhǔn)確將成本費(fèi)用歸集、分配。7. 每月的成本費(fèi)用報(bào)表分析說明在次月3日前上報(bào)，年度的報(bào)表和分析說明在年終決算會議后5個(gè)工作內(nèi)完成，在5工作日內(nèi)對成本費(fèi)用進(jìn)行翔實(shí)的分析，準(zhǔn)確、及時(shí)地提出降低項(xiàng)目成本費(fèi)用的建議和措施，必要時(shí)做好成本費(fèi)用的專題分析。7. ；未能真實(shí)；未能翔實(shí)、及時(shí)提出降低成本費(fèi)用的建議和措施。計(jì)財(cái)部業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)崗位：副經(jīng)理/主辦會計(jì)序號考核內(nèi)容工 作 標(biāo) 準(zhǔn)評 分 辦 法扣分一崗位職責(zé)履行8. 認(rèn)真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴(yán)格履行銷售合同，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，對不按公司銷售價(jià)格管理規(guī)定的，要加以制止，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；根據(jù)銷貨發(fā)票有關(guān)憑證，正確核算銷售收入、其他各項(xiàng)收支，按規(guī)定計(jì)算利潤分配，計(jì)算應(yīng)交稅金，應(yīng)交企業(yè)所得稅和提取法寶盈余公積金和公益金，計(jì)算未分配利潤。8. 每推遲一個(gè)工作日，9. 按照國家《統(tǒng)一行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，設(shè)置總賬賬戶，按本單位確定的會計(jì)核算形式和程序登記總賬。月份終了，要與有關(guān)明細(xì)賬核對，保證總賬與各明細(xì)賬相符。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告必須做到按規(guī)定的報(bào)表格式和要求編制會計(jì)報(bào)表，對報(bào)表間對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字進(jìn)行審核，將各種會計(jì)報(bào)表連同財(cái)務(wù)情況說明書，加具封皮、裝訂成冊，交主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名，蓋章后報(bào)各有關(guān)單位。9. 每推遲一日個(gè)工作，10. 具體組織本單位的財(cái)產(chǎn)清查工作，確定每次清查的方式；敦促財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果及時(shí)上報(bào)；對財(cái)產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查分析產(chǎn)生的原因，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并提出處理意見。10. 不進(jìn)行檢查，扣1分；發(fā)現(xiàn)問題不上報(bào)，核實(shí)，調(diào)查，扣1分/項(xiàng)。11. 按規(guī)定正確計(jì)算每月應(yīng)交稅金，在規(guī)定期限內(nèi)，及時(shí)辦理解交手續(xù)，足額上交入庫。11. 計(jì)算有誤，；延遲上報(bào)的。12. 接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，必須立即開展工作，在要求完成的時(shí)間內(nèi)及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。12. 未立即開展工作（無特殊原因），扣1分/項(xiàng)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)每推遲1日扣1分；不符合要求，扣1分/項(xiàng)。二制度執(zhí)行3. 嚴(yán)格遵守《考勤制度》，不遲到、不早退、不曠工。3. 第一次遲到（早退），扣1分，第二次遲到（早退），扣2分，以此類推，扣分累加；曠工一天，扣20分，曠工二天，否決考核。4. 及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。4. 未及時(shí)學(xué)習(xí)，扣5分；違反公司規(guī)章制度，性質(zhì)較輕，扣10分，性質(zhì)較重，扣15分~30分/項(xiàng)次，性質(zhì)嚴(yán)重，否決考核并另行處罰。 累計(jì)扣分考核得分=100—累計(jì)扣分= 分計(jì)財(cái)部業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)崗位：記帳會計(jì)序號考核內(nèi)容工 作 標(biāo) 準(zhǔn)評 分 辦 法扣分一崗位職責(zé)履行1. 接受部門經(jīng)理的直接指令和監(jiān)督，在主辦會計(jì)業(yè)務(wù)直接指導(dǎo)下，擬訂各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資、材料等管理與核算辦法。負(fù)責(zé)具體辦理會計(jì)業(yè)務(wù)各明細(xì)帳戶的登記。對其所負(fù)責(zé)保管、登記的會計(jì)明細(xì)賬簿，必須按規(guī)定啟用、設(shè)置；按規(guī)定進(jìn)行會計(jì)登記錯(cuò)帳的更正。每月終了，結(jié)出登記的各明細(xì)科目余額，并及時(shí)與總分類賬各科目余額核對，保證賬賬相符。1. 不接受部門領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)指導(dǎo)的，扣1分/次；未按規(guī)定操作，每項(xiàng)扣1分/次；賬賬不符的，扣1分/次。2. 熟悉和掌握國家對固定資產(chǎn)的管理辦法和有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)制度，結(jié)合本單位實(shí)際，會同有關(guān)部門擬訂本單位固定資產(chǎn)及大件物品管理與核算辦法；參與固定資產(chǎn)的更新及大修理計(jì)劃預(yù)算；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和大作物品的日常核算，正確計(jì)算按月提取固定資產(chǎn)折舊，不得多提、少提、漏提或重復(fù)提取，按月編報(bào)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況報(bào)表；參與固定資產(chǎn)和大作物品的清查盤點(diǎn)，對清查工作中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損的固定資產(chǎn)等情況，要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)，按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理；分析固定資產(chǎn)的實(shí)際利用效果，督促有關(guān)部門加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，挖掘潛力以提高其使用利用率；同時(shí)對不需用的財(cái)產(chǎn)提出建設(shè)性意見。2. 計(jì)算有誤，；未按規(guī)定程序進(jìn)行操作的，每項(xiàng)扣1分/次；3. 會同有關(guān)部門制訂存貨計(jì)量檢驗(yàn)、收發(fā)、領(lǐng)退、保管核算、盤點(diǎn)清查等管理規(guī)定和手續(xù)制度與核算辦法，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，使工作有章可循；審核采購計(jì)劃；負(fù)責(zé)日常存貨的的明細(xì)核算和往來業(yè)務(wù)的結(jié)算，認(rèn)真審核各類存貨收發(fā)憑證，登記明細(xì)帳；參與庫存的清查盤點(diǎn)工作不定期的輪番盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查。對盤盈、盤虧和報(bào)廢的存貨要查明原因，分別不同的情況，按規(guī)定辦理財(cái)務(wù)審批手續(xù)，進(jìn)行帳務(wù)處理；要經(jīng)常了解存貨情況，對于超正常儲備的呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見，督促有關(guān)部門處理對存貨保管不善和挪用庫存存貨的現(xiàn)象要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，追究其責(zé)任。3. 計(jì)算有誤，；未按規(guī)定程序進(jìn)行操作的，每項(xiàng)扣1分/次；重大事件未及時(shí)匯報(bào)的，扣1分/次。計(jì)財(cái)部業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn) 崗位：記帳會計(jì)序號考核內(nèi)容工 作 標(biāo) 準(zhǔn)評 分 辦 法扣分一崗位職責(zé)履行4. 根據(jù)本單位實(shí)有人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資額度，審核工資計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資；進(jìn)行工資的明細(xì)核算，按工資支付對象和成本核算的要求，編制工資分配表；按規(guī)定計(jì)提職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。4. 未按規(guī)定操作的扣1分；計(jì)算有誤。5. 根據(jù)銷售部的交款通知單，審核收款憑證，并及時(shí)進(jìn)行每戶預(yù)收房款的明細(xì)核算；按預(yù)售銷房合同簽約的收款時(shí)間，及時(shí)與銷售部門聯(lián)系，督促按時(shí)收款，對于逾期的銷房款，應(yīng)及時(shí)向主辦會計(jì)報(bào)告；每月終了，編制銷售、收款明細(xì)表，與銷售部門進(jìn)行核對，并找出差量原因，附注說明。5. 未按規(guī)定操作的扣1分；計(jì)算有 誤。6. 負(fù)責(zé)對工程施工、材料物資購銷、銷房款業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金往來款項(xiàng)建立必要的清算和管理制度；對往來款項(xiàng)進(jìn)行明細(xì)核算，定期進(jìn)行清算；每月終，及時(shí)整理各種往來結(jié)算帳戶的結(jié)算情況，抄列清單，督促及時(shí)收回；對無故逾期的往來款項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。6. 未按規(guī)定操作，；計(jì)算有誤。7. 對《固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào)》、《車輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)月報(bào)》、《個(gè)人借款及備用金統(tǒng)計(jì)月報(bào)》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)用統(tǒng)計(jì)月報(bào)》等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，在規(guī)定上報(bào)期限內(nèi)，及時(shí)完成填制。7. 未按規(guī)定期限上報(bào)的，；內(nèi)容不完整的。8. 對其他資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、短期借款、預(yù)提費(fèi)用、應(yīng)交稅金、其他負(fù)債等會計(jì)帳戶進(jìn)行日常