醫(yī)院總務科維修組各崗位績效考核指標doc-資料下載頁
2025-07-17 21:59本頁面
【正文】 5氧氣供應及時向需要的科室提供氧氣瓶每延遲 時間，減 分，累計最低至50分氧氣瓶接收記錄6投訴次數(shù)因服務不及時，服務質(zhì)量，服務態(tài)度差等原因引起的投訴每發(fā)生一次投訴，減 分，累計最低至50分投訴記錄7滿意度（滿意度調(diào)查結(jié)果良好數(shù)量／總調(diào)查數(shù)量）100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算調(diào)查報告序號GS指標解釋考核主體、信息來源1維修記錄的完整性維修有詳細的記錄，有維修負責人，維修內(nèi)容，維修周期，科室最終確認簽字等直接領(lǐng)導2臨時性工作完成上級安排的臨時性工作，達到要求直接領(lǐng)導序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源14 /
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