各崗位績效考核指標與績效考核實施細則-資料下載頁
2025-07-28 14:59本頁面
【正文】 ，平時不認真記錄員工工作方面的言行，縱容、袒護、包庇所屬員工的錯誤，明哲保身，做老好人或者徇私舞弊的；、電等資源，下午下班后不關電腦、電燈等用電器或者停電后不及時關閉重新來電后無人關閉，吃飯時亂丟饅頭等；；。十一、司機獎勵項：；、比賽中獲得榮譽；。懲罰項：、早退，曠工、請假的；、假節(jié)日或輪休期間遇上級檢查工作，經通知拒不到崗的；，不禮讓行人車輛造成他人受傷或發(fā)生其他安全事故的；、因公急需用車，經通知拒不出車或者延誤超過1小時的；，導致上班遲到的；；；、維修不在指定地點或加油、修理后不如實及時記載的；、局屬各單位或其他單位執(zhí)行任務，不聽指揮，消極怠工的；，開英雄車、冒險車，雖未發(fā)生事故但受到交警口頭警告或公安交通部門扣分、罰款的；；12不在固定地點停車，.隨意停放車輛或逆向行駛的；；；，不及時報告單位，擅自逃離現場或自作主張不當處理，給單位因造成財產損失或名譽損壞的；，致使發(fā)生事故的；，不保養(yǎng)維護機器設備的；，影響工作進度的；、打架或無故辱罵、謾罵他人，態(tài)度蠻橫、影響惡劣；，與同事鬧分裂，推諉扯皮，造成工作延誤的；、同事的正確合理意見或批評，頂撞領導，意氣用事的；，庸懶散慢，推脫應付，受到領導批評；、看影視劇、干私活、串崗溜崗的；、學習的；，平時不認真記錄員工工作方面的言行，縱容、袒護、包庇所屬員工的錯誤，明哲保身，做老好人或者徇私舞弊的；、電等資源，下午下班后不關電腦、電燈等用電器或者停電后不及時關閉重新來電后無人關閉，吃飯時亂丟饅頭等；；。十二、門衛(wèi)獎勵項：，及時提出意見建議或向領導報告，避免損失和危害后果發(fā)生的；、反映違法違規(guī)行為的。懲罰項：、早退、請假、曠工的；、溜崗，上班時間干私活的；，影響工作進度的；、打架或無故辱罵、謾罵他人，影響惡劣的；，與同事鬧分裂，推諉扯皮，造成工作延誤的；、同事的正確合理意見或批評，頂撞領導，意氣用事，消極怠工的；，庸懶散慢，推脫應付，受到領導批評；、學習的；，致使院民兒童走失的；，致使院內重大公私財物被盜的；，與其他人員合謀盜取單位財物或利用職務之便藏匿、轉移單位財物；、廉價處理單位的舊物品、廢棄品并將收入歸自己所有的；、外來可疑人員不聞不問、不履行登記手續(xù)讓其進入的；；、影響院容院貌被領導批評的；，態(tài)度蠻橫、語氣生硬，有損單位形象和聲譽的；，遇緊急情事不及時報告值班員或院領導，不管不顧或者擅作處理，致使單位造成不利后果的；、群眾送來棄嬰或遺棄于本單位門口的棄嬰，不協(xié)助、不配合調查或救治的；、不了解或對一段時期內工作動態(tài)不知情卻對外亂作解釋，影響本單位的聲譽或對單位造成其他不良影響。，平時不認真記錄員工工作方面的言行，縱容、袒護、包庇所屬員工的錯誤，明哲保身，做老好人或者徇私舞弊的；、電等資源，下午下班后不關電腦、電燈等用電器或者停電后不及時關閉重新來電后無人關閉，吃飯時亂丟饅頭等；；。注：所有獎罰項均須有客觀翔實的證明材料，如實記載事實依據。值班人員在法定節(jié)假日、周末時間值班的，按正常上班對待。應輪休，值晚班后次日白天應當休息而因上級檢查、全院開會等原因沒有休息，事后也沒有安排補假的，給予獎勵?？记谝源螖刀嗌倏鄯?。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習好幫手
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1