醫(yī)院黨委辦公室績效考核doc-資料下載頁
2025-08-01 08:33本頁面
【正文】 現(xiàn)一次，減 分，累計最低至50分檢查記錄10被投訴次數(shù)個人工作投訴低于〔 〕次1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算投訴記錄、直接領(lǐng)導序號GS指標解釋考核主體、信息來源1各科室報紙訂閱工作及時完成全院各科室、各黨支部有關(guān)報紙的訂閱、補訂、增訂、調(diào)整等工作直接領(lǐng)導2黨刊分發(fā)及時將黨刊分發(fā)到有關(guān)科室及個人直接領(lǐng)導3完成上級交辦的臨時性工作及時完成上級交辦的其它臨時性工作，達到要求直接領(lǐng)導4外調(diào)接待工作協(xié)助外單位人員對本院人員開展的政審工作及外調(diào)工作，達到外單位人員的滿意直接領(lǐng)導5調(diào)轉(zhuǎn)來院人員的政審工作對擬調(diào)轉(zhuǎn)來院人員，開展相應的政審工作直接領(lǐng)導序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1 黨支部績效考核指標黨支部書記績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1黨支部工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院及黨委整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算上交時間記錄2支部活動計劃完成率（實際開展支部活動次數(shù)／計劃開展活動次數(shù)）100%1） ＝目標值，得100分2） 比目標值低 %,減 分，累計最低至50分3） 介于其中按線性關(guān)系計算黨支部工作計劃3支部成員的思想政治宣傳教育工作完成率（實際開展思想政治宣傳教育工作次數(shù)/計劃次數(shù)）100%1） ＝目標值，得100分2） 比目標值低 %,減 分，累計最低至50分3） 介于其中按線性關(guān)系計算黨支部工作計劃4黨員發(fā)展計劃完成率（實際發(fā)展黨員人數(shù)/計劃發(fā)展黨員人數(shù)）100%1） ＝目標值，得100分2）比目標值低 %,減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算黨支部工作計劃5所屬黨員有無重大錯誤黨支部成員出現(xiàn)重大失誤或受到行政處分的次數(shù)每出現(xiàn)一次減 分，累計最低至50分醫(yī)院相關(guān)通報、通知6黨支部被投訴次數(shù)黨支部工作投訴低于〔 〕次1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算投訴記錄、直接領(lǐng)導序號GS指標解釋考核主體、信息來源1黨支部工作計劃的制訂黨支部工作計劃制訂，符合醫(yī)院及黨委整體要求。目標分解合理，配套措施完善，有階段性目標和計劃、具體負責人，有明確計劃完成時間直接領(lǐng)導2召開支部民主生活會及時向支部委員傳達上級黨組織的精神和決議，開展黨員的思想政治工作直接領(lǐng)導3了解掌握黨員的思想、工作和學習情況與黨員談心，及時向群眾及科室負責人了解黨員的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決工作記錄4開展職工思想政治工作了解職工的思想狀況，做好深入細致的職工思想工作，及時將群眾的意見和要求向上級組織匯報，向群眾宣傳黨的方針政策，黨的主張，對工作表現(xiàn)好、業(yè)務能力強的同志主動做工作，使他們向黨組織靠攏，爭取幫助他們?nèi)朦h直接領(lǐng)導5精神文明建設負責本支部所轄科室的精神文明建設工作、行風建設工作直接領(lǐng)導6評優(yōu)工作及時組織開展黨員、黨支部評優(yōu)及職工工作工作記錄7上級黨組織所需要總結(jié)、報表的制作根據(jù)要求，及時進行黨支部工作的總結(jié)，文件、統(tǒng)計報表的上報工作直接領(lǐng)導序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1 16 / 16
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