bb集團(tuán)各崗位績效考核指標(biāo)范例-在線瀏覽

【摘要】BB集團(tuán)公司各崗位績效考核指標(biāo)表范例表一：人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理KPI表…………

2025-05-30 00:09

財(cái)務(wù)部各崗位績效考核指標(biāo)-在線瀏覽

【摘要】目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 6財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 14財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 16財(cái)務(wù)部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 19

2025-06-01 23:44

地產(chǎn)公司各崗位績效考核指標(biāo)表-在線瀏覽

【摘要】地產(chǎn)公司各崗位績效考核指標(biāo)表表一：人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理KP

2024-08-10 23:42

公司各崗位績效考核指標(biāo)表范例-在線瀏覽

【摘要】XX集團(tuán)公司各崗位績效考核指標(biāo)表范例（初稿）表一：人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理

2024-08-11 01:54

醫(yī)院職工門診部門各崗位績效考核指標(biāo)docdoc-在線瀏覽

【摘要】職工門診部門績效考核指標(biāo)職工門診醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)2門診病人三

2024-08-27 13:32

辦公室績效考核-在線瀏覽

【摘要】★機(jī)密黃石市商業(yè)銀行績效考核指標(biāo)匯總北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月2/8目錄辦公室主任績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1部門費(fèi)用與預(yù)算的差異率1－（實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用／預(yù)算成本費(fèi)用）×100%目標(biāo)值（）％，增加1個百分點(diǎn)，減（）分費(fèi)用明細(xì)科目及預(yù)算資料

2024-08-03 22:48

部門績效考核指標(biāo)與崗位績效考核指標(biāo)-在線瀏覽

【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標(biāo)序號考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1人力資源

2025-05-25 22:22

績效考核指標(biāo)辦公室主任-在線瀏覽

【摘要】附表一：辦公室主任崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位主任考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分行政副總行政副總20%說明：根據(jù)協(xié)調(diào)與公司外部

2025-06-03 13:06

辦公室崗位績效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】......辦公室崗位績效考核辦法一、考核的目的：　為了明確崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，提高綜合部全體人員的工作積極性和主動性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷提升個人工作能力，提高工作效率。通過建立不斷完善的激勵

2025-06-04 07:44

醫(yī)院宣傳中心各工作崗位績效考核指標(biāo)docdoc-在線瀏覽

【摘要】宣傳中心績效考核指標(biāo)宣傳中心主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算提交記錄2宣傳計(jì)劃完成率（實(shí)際宣傳次數(shù)/宣傳

2024-08-27 21:38

萬科各崗位績效考核評分指標(biāo)-在線瀏覽

【摘要】萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核。標(biāo)準(zhǔn)辦公室崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)崗位：主任序號考核內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)評分辦法扣分一崗位職責(zé)履行1.根據(jù)本部門年度、月度工作計(jì)劃和工作任務(wù)，對工作進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任，并負(fù)責(zé)檢查、督促，確保工作順利完成。1.未按部門目標(biāo)對工作進(jìn)行分解落實(shí)，影響部門整體工作業(yè)績，扣2~5分/項(xiàng)；檢查、督促不力，扣1~2分/項(xiàng)。2.當(dāng)本部門與其他部門

2025-06-05 05:43

垞城電力崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)庫總經(jīng)理辦公室終-在線瀏覽

【摘要】徐州垞城電力有限責(zé)任公司任務(wù)績效考核指標(biāo)庫（總經(jīng)理辦公室）北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月11/13目錄總經(jīng)理辦公室主任崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 1總經(jīng)理辦公室秘書崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 3行政事務(wù)主管崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 5檔案主管崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 6辦事員崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 7小車班長崗位任務(wù)績

2025-06-05 04:18

醫(yī)院黨委辦公室績效考核docdoc-在線瀏覽

【摘要】黨委辦公室績效考核黨委辦公室主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算計(jì)劃提交記錄2中層干部的考核嚴(yán)格按照《績效考核管理制度

2024-09-11 08:33

企業(yè)各崗位績效考核指標(biāo)及崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核

2024-08-30 09:08

辦公室人員績效考核-在線瀏覽

【摘要】......職員考核評分表（考核對象：綜合辦公室人員）姓名部門職位入職日期考核內(nèi)容一出勤、獎懲情況（15分，人力資源部填寫）出勤情況(15%）遲到早退事假病假婚/喪/產(chǎn)假曠工得分

2025-07-03 02:07

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