北京勝利印機集團總部人力資源中心崗位說明書doc-資料下載頁
2025-07-18 17:08本頁面
【正文】 監(jiān)督各分公司主管辦理員工社會保險購買、退保手續(xù)，辦理員工工傷理賠事務? 審核員工的獎懲申請? 組織實施員工滿意度調查3） 在人力資源總監(jiān)的指導下，完成公司的績效考核管理工作，提升基礎管理水平? 起草并不斷完善公司的績效管理制度以健全績效管理體系，提高績效管理水平? 擬訂并實施績效考核工作的計劃? 配合和指導相關部門，依據年度經營目標計劃對關鍵部門和崗位進行考核? 監(jiān)督各分公司績效管理實施情況? 匯總績效考核結果，并統(tǒng)計績效考核的成績? 擬訂年度績效考核結果應用方案? 定期編寫績效考核工作的分析報告，并對績效考核實施存在的問題提出解決方案? 解釋和協(xié)調績效考核過程中出現的各種疑問和爭議? 組織進行績效管理知識的培訓，使得公司的管理人員正確掌握績效管理的方法4） 完成領導交辦的臨時任務10 / 11四、工作職權1） 決策權限2） 審核權限? 審核公司員工獎懲申請? 審核優(yōu)秀員工評選申請? 保險購買及退保申請、考勤報表、員工離職申請單等各類單據3） 監(jiān)督權限? 監(jiān)督辦理各類日常人事事務? 監(jiān)督公司各部門績效管理實施情況4） 建議權限? 績效管理制度完善? 績效指標的修訂? 建議公司采取各類有效的改進措施，完善人力資源管理，提高人力資源管理水平五、工作特征工作關系工作環(huán)境1） 工作中經常使用電話、電腦2） 一般在室內工作，不需要接觸噪音與有害物質六、任職資格學歷與專業(yè)：大專以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)職稱或特殊崗位證書：適應年齡：2535 歲相關工作經驗：3 年以上人力資源部門實際工作經驗，其中 1 年績效考核工作經驗公 司 外 部 相 關 單 位 ：社保局，勞動局，治安辦，派出所直 接 上 級 ：人力資源總監(jiān)直接下級：本崗位部門內部相關崗位：本部門內所有崗位公司內部相關部門及崗位：公司各部門經理、主管11 / 11專業(yè)知識與技能1） 知識——精通人力資源管理、績效管理流程和各種績效評價方法，熟悉國家勞動法及相關附屬規(guī)定、政府部門辦事程序，熟練使用辦公軟件，普通話流利2） 技能——熟練掌握辦公軟件使用技能，具備公文寫作能力能力與素質1） 能力——具備計劃能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、人際社交能力和沖突管理能力2） 個人性格特征——嚴謹細心、公正客觀、堅持原則、善于溝通、責任心強、思維敏捷、語言和文字表達能力強其它要求：崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級 簽 字 ： 日 期
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