旅游心理學教學大綱doc-資料下載頁
2025-07-18 06:15本頁面
【正文】 勵、工作涉及激勵）第2節(jié) 旅游企業(yè)組織心理與管理 旅游企業(yè)組織形式與組織管理的心理原則1） 旅游企業(yè)的部門構成與組織形式2） 旅游企業(yè)的不同組織結構對人的心理影響3） 旅游企業(yè)組織管理的心理原則 旅游企業(yè)的組織改革及其心理分析1） 旅游企業(yè)組織改革概述2） 旅游企業(yè)組織改革中的心理障礙及其優(yōu)化第3節(jié) 旅游企業(yè)領導心理與管理 旅游企業(yè)領導者的心理品質(zhì)分析（政治、智力、能力、作風） 旅游企業(yè)領導者行為的心理分析（認知、決策、組織活動） 旅游企業(yè)領導者的素質(zhì)要求 領導藝術（領導人的藝術、處理事的藝術、掌握時間的藝術）重點： 旅游企業(yè)員工心理與管理； 旅游企業(yè)組織心理與管理 旅游企業(yè)領導心理與管理難點： 激勵理論及其激勵方式；旅游企業(yè)組織心理與管理旅游企業(yè)領導心理與管理考核方式：筆試旅游企業(yè)員工個體差異（能力、氣質(zhì)、性格）（選擇）激勵理論（簡答/論述/案例分析）旅游企業(yè)組織形式與組織管理的心理原則（簡答）旅游企業(yè)的組織改革及其心理分析（論述） 旅游企業(yè)領導者的心理品質(zhì)分析（政治、智力、能力、作風）（簡答） 旅游企業(yè)領導者行為的心理分析（認知、決策、組織活動）（簡答/案例分析） 旅游企業(yè)領導者的素質(zhì)要求（論述/案例分析）第1516周（8課時）復習略略略第17周考試略略略第18周課時共計64+4 實訓項目實訓項目實訓內(nèi)容實訓方式實訓場地學時分配無無無無無 教學評價（主要包括考核項目、考核方式和成績評定等）考核項目：基礎知識題目70%+中等難度題目20%+發(fā)散性思維題目10%考核方式：筆試成績評定：30%平時成績+70%卷面成績 建議使用的教材和主要參考書 《旅游心理學》 中等職業(yè)規(guī)劃新教材編審委員會主編 武漢大學出版社《旅游心理學》 秦煒 主編 廣東旅游出版社 歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。 參考
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