旅游心理學(xué)教學(xué)大綱doc-資料下載頁(yè)
2025-07-18 06:15本頁(yè)面
【正文】 勵(lì)、工作涉及激勵(lì)）第2節(jié) 旅游企業(yè)組織心理與管理 旅游企業(yè)組織形式與組織管理的心理原則1） 旅游企業(yè)的部門(mén)構(gòu)成與組織形式2） 旅游企業(yè)的不同組織結(jié)構(gòu)對(duì)人的心理影響3） 旅游企業(yè)組織管理的心理原則 旅游企業(yè)的組織改革及其心理分析1） 旅游企業(yè)組織改革概述2） 旅游企業(yè)組織改革中的心理障礙及其優(yōu)化第3節(jié) 旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理與管理 旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的心理品質(zhì)分析（政治、智力、能力、作風(fēng)） 旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者行為的心理分析（認(rèn)知、決策、組織活動(dòng)） 旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（領(lǐng)導(dǎo)人的藝術(shù)、處理事的藝術(shù)、掌握時(shí)間的藝術(shù)）重點(diǎn)： 旅游企業(yè)員工心理與管理； 旅游企業(yè)組織心理與管理 旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理與管理難點(diǎn)： 激勵(lì)理論及其激勵(lì)方式；旅游企業(yè)組織心理與管理旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理與管理考核方式：筆試旅游企業(yè)員工個(gè)體差異（能力、氣質(zhì)、性格）（選擇）激勵(lì)理論（簡(jiǎn)答/論述/案例分析）旅游企業(yè)組織形式與組織管理的心理原則（簡(jiǎn)答）旅游企業(yè)的組織改革及其心理分析（論述） 旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的心理品質(zhì)分析（政治、智力、能力、作風(fēng)）（簡(jiǎn)答） 旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者行為的心理分析（認(rèn)知、決策、組織活動(dòng)）（簡(jiǎn)答/案例分析） 旅游企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求（論述/案例分析）第1516周（8課時(shí)）復(fù)習(xí)略略略第17周考試略略略第18周課時(shí)共計(jì)64+4 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)內(nèi)容實(shí)訓(xùn)方式實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地學(xué)時(shí)分配無(wú)無(wú)無(wú)無(wú)無(wú) 教學(xué)評(píng)價(jià)（主要包括考核項(xiàng)目、考核方式和成績(jī)?cè)u(píng)定等）考核項(xiàng)目：基礎(chǔ)知識(shí)題目70%+中等難度題目20%+發(fā)散性思維題目10%考核方式：筆試成績(jī)?cè)u(píng)定：30%平時(shí)成績(jī)+70%卷面成績(jī) 建議使用的教材和主要參考書(shū) 《旅游心理學(xué)》 中等職業(yè)規(guī)劃新教材編審委員會(huì)主編 武漢大學(xué)出版社《旅游心理學(xué)》 秦?zé)?主編 廣東旅游出版社 歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見(jiàn)，你的意見(jiàn)是我進(jìn)步的動(dòng)力。贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢(qián)、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢(qián)、權(quán)利”的主人。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺(jué)得黑暗太黑的時(shí)候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。 參考
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