【導(dǎo)讀】人才梯隊,為區(qū)域集團的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。方式進行循環(huán)培養(yǎng)。培養(yǎng)政策,即區(qū)域集團培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合型的管理人才。位或本部門工作領(lǐng)域具備全面知識,有較高管理水平的人才。程序的制定、培養(yǎng)對象的確定和培養(yǎng)計劃的統(tǒng)籌安排。區(qū)域集團各職能中心及成員企業(yè)。立區(qū)域集團用人及人才晉升理念。素質(zhì)較強,并且服眾”的假設(shè)。質(zhì)導(dǎo)致了他們的高績效”的假設(shè)。承受壓力的能力。區(qū)域集團內(nèi)部沒有合適人選,可考慮以外部招聘的形式進行儲備。