【導(dǎo)讀】根據(jù)績效考核，您將得到工資增長百分比………………歡迎您加入山東信合生物制藥有限公司并將其作為您的事業(yè)。信合員工熱情快樂、積極向上。信合制藥用機(jī)制選人，用制度管人，憑業(yè)績用人。藥品研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的高科技獸藥“GMP”認(rèn)證企業(yè)。產(chǎn)能力可達(dá)1億元。企業(yè)下設(shè)基地放養(yǎng)公司、產(chǎn)品研發(fā)實驗場、年出欄100. 萬只商品肉雞的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖基地，是國內(nèi)技術(shù)實力雄厚的企業(yè)之一?！吧綎|省專利明星企業(yè)”等多項榮譽(yù)稱號。國內(nèi)一流水平的化驗室，為產(chǎn)品研發(fā)、實驗、檢測提供了安全保障。公司嚴(yán)格按照GMP操作，建立了一套完善的質(zhì)量保障體系。多家科研院校進(jìn)行科研合作，已獲8項發(fā)明專利。信合人致力于改善和提高我國的飼養(yǎng)化水平，為畜牧業(yè)的發(fā)展引航。經(jīng)幾年的經(jīng)營，信合制藥已扎根廣大養(yǎng)殖戶的心中。服務(wù)贏得市場，創(chuàng)造信合制藥的美譽(yù)度。把“用戶的口碑，就是信合。意指企業(yè)是高科技企業(yè)，也象征著企業(yè)面向未來，走向世界。

　　

【正文】 種原因您的工作表現(xiàn)不盡人意，您的主管可以將您納入工作表現(xiàn)改進(jìn)計劃之列，以幫助您 克服客觀的困難，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少差錯。進(jìn)行了工作表現(xiàn)改進(jìn)計劃的工作伙伴，如 在規(guī)定的時期內(nèi)的工作表現(xiàn)仍達(dá)不到“良好” 的 評估標(biāo)準(zhǔn)，則可能被解聘。 ★ 根據(jù)績效考核，您 將得到工資增長的百分比 績效考核 杰出 優(yōu)秀 良好 需改進(jìn) 不滿意 增長百分比 1113% 810% 57% 0 0 此增長百分比公司根據(jù)每年的情況會做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 即：若您評估為“優(yōu)秀”，根據(jù)您的工作表現(xiàn)，您 的工資增長可為8%或 9%或 10%。 ★ 喪假 如 員 工 的直系親屬亡故，可享有連續(xù)三個工作日的 帶薪 喪假（ 路途遠(yuǎn)者準(zhǔn)許路程假）。 直系親屬包括：父母、子女、配偶、配偶父母。 ★ 婚假 所有過試用期的員工在首次合 法結(jié)婚時享有 7 天的 帶薪 婚假，作 22 22 為企業(yè) 對他 /她的祝賀， 若達(dá) 27 周歲 再獎勵 1 天婚假 。 ? 婚假須一個月前提出申請，并獲得批準(zhǔn)。 ? 員工 試用期未滿不享有婚假。 ? 所 有的婚假申請手續(xù)須經(jīng)總經(jīng)理助 理簽字，按規(guī)定送人力資源部 處 存檔。 ? 員工的直系親屬結(jié)婚時可請 事 假一天 。 ★ 探親假 離家 150 公里 外的企業(yè) 員工每年享有兩次 探親 假 ， 每次 5 天，公司報銷本人往返差旅費 （汽車、火車硬座微機(jī)打印車票為準(zhǔn)） 其余費用自己承擔(dān) 。條件具備： ? 凡在本企業(yè)工作滿一年的 員工 。 ? 探望方不在同一城市居?。ń紖^(qū)縣算同一城市）。 ? 親屬包括：父母、子女、配偶、配偶父母 。 以上探親假期路 途時間包括在內(nèi) ? 探親假與年假不可同時享用 。 ★ 出差補(bǔ)助 根據(jù)企業(yè) 需要派往國內(nèi) 其他城市及地區(qū)學(xué)習(xí)、 開會 、辦理業(yè)務(wù)的人員， 企業(yè) 將根據(jù)相關(guān)制度結(jié)算相應(yīng)的 出差補(bǔ)助 及費用。 具體的補(bǔ)助及報銷標(biāo)準(zhǔn)、報銷程序、審核程序請參看《國內(nèi)出差管理規(guī)定》、《費用報銷程序》 等 。 ★ 激勵活動 企業(yè) 是一個大家庭， 為豐富員工業(yè)余生活企業(yè) 將適時組織各種娛樂活動 ，溝通友誼，如：春節(jié)聯(lián)歡會、 趣味運動會等 。 23 23 ★ 年終獎金 為 獎勵員工的辛勤工作，調(diào)動員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力，企業(yè) 每年 拿出一 部分 資金 作為員工的年終獎勵 （銷售部員工按企業(yè)銷售制度執(zhí)行） ● 年終獎金計算辦法 （考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化） 個人年終獎金 系數(shù) ＝ 工齡（入司時間每滿一年按 %計算）＋出勤率（全年出勤率達(dá) 95%以上按 %計算，達(dá) 90%按 1%計算，85%以上按 %計算， 以此類推）＋績效考核年度考核系數(shù)＋年終評議（ 第一名按 %計算，第二名 按 1%計算 ， 第三名按 %計算，一其余 按 %計算）＋職位補(bǔ)貼（一般員工按 %計算，中層領(lǐng)導(dǎo)按 %計算，高層領(lǐng)導(dǎo)按 %計算） 。 P3 保險 企業(yè)為營銷部 員 工 提供人身意外傷害 險，以感謝您現(xiàn)在對公司的貢獻(xiàn)和保障您 的其他生活，解除后顧之憂。 P4 檔案 員工檔案是您進(jìn)入企業(yè) 后由 人力資源部 負(fù)責(zé)建立和保管 ，主要內(nèi)容包括：勞動合同、培訓(xùn)合同、個人資料表、升遷記錄、工資福利、表彰及處分記錄等 （凡歸檔的文件資料一律使用碳素筆、鋼筆填寫，禁用鉛筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚整潔） ，當(dāng)員工離職后，此檔案留存本 企業(yè)。試用期滿的員工離職兩個月 （營銷部人員 3 個月） 后如無任何遺留問題企業(yè) 將全額返還其風(fēng)險金（出試用期后每月 200 元，高管及營銷部 員 工 扣滿 3000 元為止，生產(chǎn)及后勤部人員扣滿 20xx 24 24 元為止） P5 紀(jì)律 紀(jì)律是獲得成功和勝利的保證，一流 的管理，要求工 作伙伴有一流的遵守紀(jì)律的自覺性。但規(guī)定和規(guī)則是必要的，企業(yè) 的規(guī)定和規(guī)則使所有員工 了解行為規(guī)范以及違反規(guī)定導(dǎo)致的后果。 您應(yīng)準(zhǔn)時上班，及時報告工作情況，勤奮地完成您 的任務(wù) 并達(dá)到可接受的水準(zhǔn)。應(yīng)服從主管的指令，您 的工作行為不應(yīng)損害 企業(yè) 的利益。在給予紀(jì)律處分前， 員工會被 告知他或她未能符合企業(yè) 要求的標(biāo)準(zhǔn)或違反了某項政策 /程序，以便使員工 有機(jī)會對此事作出說明、申辯。所有的紀(jì)律處分程序或合同終止，均符合目前的勞動法律和聘用合同。 違紀(jì)的處理規(guī)定 一、 違紀(jì)的分類：一般違紀(jì)、較重違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì) 一般違紀(jì)包括：遲到 、早退、不按規(guī)定佩戴上崗證、打瞌睡、不按時績效檢查、不按規(guī)定著裝、不按規(guī)定簽到、不按規(guī)定交接工作、工作期間吃零食、亂打非工作性電話等。 較重違紀(jì)包括：曠工、睡崗、串崗、脫崗、打鬧、看無關(guān)書籍、上網(wǎng)玩游戲或進(jìn)行私人聊天， 妨礙他人工作，酒后上班等 嚴(yán)重違紀(jì)包括：利用工作之便謀取私利、 偽造報銷單據(jù)、 盜竊、酗酒鬧事急救后擾 亂正常工作生活秩序、違反工作規(guī)程造成事故，上班期間打撲克、下棋 ，擅離職守、干私活、串入其他崗位睡覺等。 二、 違紀(jì)處理規(guī)定 25 25 一般違紀(jì)一次罰款 20 元，違紀(jì)三次按較重違紀(jì)處理 較重違紀(jì)一次負(fù)激勵 50 元，全年 累計超過五次者按嚴(yán)重違紀(jì)處理 嚴(yán)重違紀(jì)一次負(fù)激勵 100 元，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論給予降職或回家待崗處分 員工 犯有任何不忠誠和有意做錯的行為，可能導(dǎo)致立即解聘，且企業(yè) 不需事先通知或支付費用。 P6 獎勵 工齡 補(bǔ)貼 工齡補(bǔ)貼 鼓勵您對企業(yè)的 忠誠和貢獻(xiàn)。 工作滿一年后，按 120 元/年（即 10 元 /月）領(lǐng)取工齡工資，年終統(tǒng)一發(fā)放 ，每年遞增 年度杰出個人獎： 被評為年度優(yōu)秀員 工的后勤、生產(chǎn)部 員 工，享有一次旅 游獎勵 積極管理獎： 凡 積極管理，堅持原則，糾正不良行為，作出較大貢獻(xiàn)者，經(jīng)總經(jīng)理辦公會 討論，決 定加發(fā)一個月工資作為 獎 金。 結(jié)束語 再次歡迎您加入山東信合生物制藥有限公司，我們期盼與您一起共事，并盡我們所能，使您的工作稱心如意。我們正為您在信合公司的成功提供了您應(yīng)該知道的資料，敬請反復(fù)閱讀本手冊。如果您在工作中仍有不明白的地方，請別忘記向 您的主管或人力資源部詢問。本手冊隨時會有更改或修整，以體現(xiàn)本企業(yè) 所制定并生效的新政策，有關(guān) 26 26 這方面的資料我們會盡早通知您 。但正如我們前面所述，我們當(dāng)然 更歡迎您對企業(yè) 的政策及本手冊提出寶貴意見。 本手冊解釋權(quán)屬山東信合生物制藥有限公司，適用于企業(yè)全體員工 ， 未經(jīng)允許不得外傳 。 山東信合生物制藥有限公司 20xx131