【正文】 保健食品開發(fā)研究”科研課題黑龍江中醫(yī)藥大學—110000共研“代謝綜合癥大鼠實驗模型的建立與評價”科研課題黑龍江省中醫(yī)局—110000小 計6646合 計242．開展職業(yè)技能培訓與鑒定工作按照生物制藥技術專業(yè)培養(yǎng)目標要求應具備的職業(yè)資格，將職業(yè)資格證書的考核要求和標準融入課程教學，同時加大對學生技能訓練投入的力度，優(yōu)良率力爭達到90%，確保學生100%持“雙證”上崗。在做好校內學生職業(yè)技能鑒定工作的同時，面向其他系部、區(qū)內其他兄弟院校學生以及藥企操作工、技術人員開展職業(yè)技能培訓與鑒定工作，擴大鑒定人員范圍，計劃2年內，進行職業(yè)技能培訓與鑒定1600人次以上，其中校內學生1000人次，校外600人次。生物制藥技術專業(yè)職業(yè)技能鑒定工種及資金投入見表216，技能訓練進度及資金投入見表217。表216 生物制藥技術專業(yè)職業(yè)技能鑒定工種及資金投入表鑒定工種對應課程完成時間資金投入（萬元）合計中央財政投入地方財政投入行業(yè)財政投入其他投入2012年2013年2012年2013年2012年2013年2012年2013年生化藥品制造工生物分離技術201311115藥物制劑工藥物制劑技術20131111發(fā)酵工微生物藥物制備技術201311生物制品工生物制品制備技術201311小 計334411合 計17表217 生物制藥技術專業(yè)技能訓練進度及資金投入表序號項 目 名 稱負責人完成時間資金投入（萬元）合計中央財政投入地方財政投入行業(yè)財政投入其他投入2012年2013年2012年2013年2012年2013年2012年2013年1生化藥品制造工操作技能劉紅煜20132藥物制劑工操作技能劉紅煜20133發(fā)酵工操作技能劉紅煜20134生物制品工操作技能劉紅煜2013小 計22221111合 計12（六）實施第三方人才質量評價建立以就業(yè)單位為主、行業(yè)協(xié)會、學生及其家長等共同參與的第三方人才培養(yǎng)質量評價制度。建立畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質量、企業(yè)滿意度、專業(yè)建設等質量評價指標，對畢業(yè)生進行就業(yè)跟蹤指導，通過對畢業(yè)生的職業(yè)成長歷程的調研、分析及企業(yè)反饋，逐步調整課程及與合作企業(yè)共同設計的職業(yè)應用能力遞進式的崗位實習內容，進一步完善人才培養(yǎng)方案。具體第三方人才質量評價體系及作用見圖25。具體實施第三方人才質量評價進度及資金投入見表218。專業(yè)建設委員會人才培養(yǎng)方案教學實施教學質量目標及標準高端技能型專門人才第三方人才質量評價體系就業(yè)單位評價指標學生及家長就業(yè)評價指標行業(yè)協(xié)會評價指標學生對專業(yè)評價指標圖25 第三方人才質量評價體系及作用表218 實施第三方評價進度及資金投入表序號項 目 名 稱負責人完成時間資金投入（萬元）合計中央財政投入地方財政投入行業(yè)財政投入其他投入2012年2013年2012年2013年2012年2013年2012年2013年1建立第三方人才培養(yǎng)質量評價制度劉紅煜2013111102建立畢業(yè)生質量評價指標劉紅煜2013111103畢業(yè)生進行就業(yè)跟蹤指導劉紅煜2013111104調研分析及企業(yè)反饋劉紅煜201311110小 計444410合 計四、改革舉措與保障（一）組織保障成立“生物制藥技術專業(yè)項目建設組”，本專業(yè)帶頭人和主要由合作企業(yè)負責人為專業(yè)項目建設總負責人，負責項目總體規(guī)劃，成員主要由合作企業(yè)負責人和生物制藥系骨干教師擔任。項目建設組下設“專業(yè)建設辦公室”，由系主任為辦公室主任，負責建設任務的具體組織管理和日常事務工作。項目建設組下設六個執(zhí)行工作小組，分別是校企合作體制機制建設執(zhí)行小組、實習實訓基地建設執(zhí)行小組、人才培養(yǎng)模式改革執(zhí)行小組、師資隊伍建設執(zhí)行小組、社會服務執(zhí)行小組、專業(yè)群建設執(zhí)行小組，實行分工負責、責任到人的管理辦法。負責人：張愛華 黑龍江生物科技職業(yè)學院生物制藥技術專業(yè)帶頭人曾向東 哈爾濱珍寶島制藥有限公司總經(jīng)理成 員：王 偉 黑龍江生物科技職業(yè)學院生物制藥主任周 游 黑龍江生物科技職業(yè)學院生物制藥教研室主任王樹貴 黑龍江烏蘇里江制藥有限公司董事長賈洪文 哈爾濱順億堂醫(yī)藥生物科技開發(fā)有限公司生產(chǎn)副經(jīng)理楊曉明 黑龍江省金牛中藥科技開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理劉紅煜 黑龍江生物科技職業(yè)學院生物制藥系副主任加強項目管理，實行分工負責、責任到人的管理辦法。在項目建設組下設六個執(zhí)行小組：1．校企合作體制機制建設執(zhí)行小組組長：王偉成員：曾向東（企業(yè)）、劉紅煜2．實習實訓基地建設執(zhí)行小組組長：劉紅煜成員：楊松嶺、殷作群、姜成忠、崔立勛、楊春云（企業(yè)）、閻久江（企業(yè)）3．人才培養(yǎng)模式改革執(zhí)行小組組長：張愛華成員：呂立新（企業(yè)）、劉文堂（企業(yè)）、楊爽4．師資隊伍建設執(zhí)行小組組長：王偉成員：劉紅煜、楊爽、張廣慶、胡秋杰5．社會服務執(zhí)行小組組長：楊松嶺成員：殷作群、姜成忠、王貴霞、牛獲山（二）制度保障建立健全管理制度，制定《生物制藥技術專業(yè)項目建設計劃書》、《生物制藥技術專業(yè)項目任務分解表》、《生物制藥技術專業(yè)項目階段進度表》、《生物制藥技術專業(yè)項目責任人考核辦法》等文件，從制度上保障項目的正常實施和運行，明確項目各階段建設目標和監(jiān)測指標，責任到人，確保項目按期實施。完善激勵考核制度，明確各項目責任人，將項目完成情況作為考核相關部門和責任人的重要指標；對完成項目階段任務，通過學院和教育主管部門驗收，給予獎勵；對檢查通不過，對不能保質保量完成建設任務的，給予相應的處罰。（三）資金保障本建設項目總投資490萬元，二年內，申請中央財政專項建設資金200萬元；黑龍江省財政撥付配套資金200萬元；校企合作辦學中行業(yè)企業(yè)投入資金50萬元；學院自籌資金40萬元，主要用于《生物制藥技術專業(yè)》實現(xiàn)校企深度對接、專業(yè)設置緊貼產(chǎn)業(yè)需求的改革、課程體系優(yōu)化、師資的培養(yǎng)、評價機制建立、教學硬件設施的改善以及社會服務能力提高等強化專業(yè)內涵的建設，有了上述資金保障，能確保本建設項目的實施。（四）管理保障為適應國家專業(yè)發(fā)展建設項目的需要，學院將進一步加強機構、人事、資金、教學等方面的管理改革，建立《校企合作科研立項管理辦法》、《人才培養(yǎng)方案論證管理辦法》等項目管理辦法、《廠中校實踐教學實施辦法》等項目實施辦法、《黑龍江生物科技職業(yè)學院專業(yè)建設資金使用管理辦法》等資金管理辦法。借鑒國際先進的職業(yè)教育管理理念和學習現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，外塑形象，內升素質，強化監(jiān)控，提高質量，堅持宏觀管理與微觀管理相結合，制度建設與過程控制相結合，科學管理與標準規(guī)范相結合，形成一套具有鮮明自身特色的管理機制。五、績效考核指標項目建設進度預期績效籌劃階段實施階段中期檢查總結驗收2012年2013年校企合作辦學體制機制建設～，制定具體實施方案～，責任到人～，財政部考核，修正不足～、總結成果、財政部驗收完善人才培養(yǎng)方案、完成校企合作運行機制建設校企共建管理制度及質量標準，完成4次工學結合實踐課程體系與教學內容改革～，制定具體實施方案～各項均需提前完成、?？顚Ｓ谩?，財政部考核，修正不足～、總結成果、財政部驗收完成3門核心課、2門院級精品課、3部教材完成1門國家級、1門省級精品課、3主干課、2部教材、教學及仿真模擬軟件教學實驗實訓條件建設～，制定具體實施方案～，各項資金到位～，財政部考核，修正不足～、總結成果、財政部驗收完成7個實訓室擴建、1個校外實訓室、新建3個實訓室設備采購、新增3個頂崗實訓基地完成3新建實訓室、1個標本室、新增4個頂崗實訓基地教學團隊建設～，制定具體實施方案～～，財政部考核，修正不足～、總結成果、財政部驗收培養(yǎng)專業(yè)帶頭人1名，新增骨干教師5名，從企業(yè)聘請40名兼職教師培養(yǎng)校外帶頭人1名，新增骨干5名，“雙師型”教師100%，建成省級教學團隊。社會服務能力建設～，制定具體實施方案～，內容可靈活～，財政部考核，修正不足～、總結成果、財政部驗收完成300人以上人員培訓、職業(yè)技能鑒定300人次完成300人以上人員培訓、職業(yè)技能鑒定300人次、完成科研課題4項。第三方質量評價建設～，制定具體實施方案～～，財政部考核，修正不足～、總結成果、財政部驗收建立第三方人才培養(yǎng)質量評價制度建立就業(yè)質量等評價指標，完成就業(yè)跟蹤指導六、專業(yè)建設預算生物制藥技術專業(yè)建設項目總資金為490萬元。其中申請中央財政支持200萬元，黑龍江政府財政投入200萬元，行業(yè)企業(yè)投入50萬元，學院自籌40萬元；生物制藥技術專業(yè)建設項目資金投入預算計劃見表219。表219 生物制藥技術專業(yè)建設項目資金投入預算計劃表 建設內容具體內容資 金 預 算 及 來 源中央財政投入（萬元）地方財政投入（萬元）行業(yè)投入（萬元）學院自籌（萬元）合計（萬元）2012年2013年小計2012年2013年小計2012年2013年小計2012年2013年小計校企合作、工學結合運行機制建設校企合作機制建設112112000實習實訓管理機制、制度及標準建設1121121人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新“分階段交替進行”的工學結合4485510100019課程體系建設課程體系改革項目內容建設224224112111核心課程標準建設448448112119教材建設4483363118教學軟件建設10102022411211228校內實訓室建設擴建校內實訓室新購設備25265140387849817校外實訓室建設校企共建校外實訓室建設336336101020133新建校外頂崗實習基地5510551021311225教學團隊建設培養(yǎng)專業(yè)帶頭人881622400011222培養(yǎng)骨干教師6612661200011226雙師素質教師5510551000011222聘請兼職教師22422400011210聘請專家5495510111222企業(yè)員工培訓、技術服務及科研攻關開展員工GMP培訓、技術服務及科研攻關工作661246101124職業(yè)技能培訓與鑒定工作執(zhí)業(yè)資格證書培訓、鑒定、考試等336448112117專業(yè)技能訓練22422411211212第三方質量評價建立第三方評價制度及畢業(yè)生跟蹤指導工作44844810合計1001002001001002005040490