年企業(yè)管理知識真題-資料下載頁
2025-06-28 14:32本頁面
【正文】 ）。 【真題試題】 （2010年案例分析第三大題，第79～82題）2008年5月，名牌大學研究生孫某與北京乙公司總經(jīng)理口頭約定：孫某當年碩士畢業(yè)并拿到學位證后到公司工作，月基本工資3000元，獎金，津貼等根據(jù)公司的規(guī)章制度另行計算；公司為孫某解決北京戶口，孫某5年內(nèi)不得辭職，否則每少工作一年需要向公司支付違約金5萬元；孫某在離職后5年內(nèi)不得從事與在乙公司業(yè)務相同或類似的工作，否則賠償乙公司10萬元。同年8月1日，孫某順利畢業(yè)并獲得碩士學位后到工作正式工作，但雙方未簽訂書面勞動合同。2009年11月11日，孫某以工作崗位不適合自己發(fā)展為由向公司提交辭職書，之后立即到另一家與乙公司有競爭關(guān)系的丙公司從事相同業(yè)務。乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時要求孫某支付因未簽訂書面勞動合同雙倍賠償?shù)牟铑~部分及經(jīng)濟補償金。，不符合勞動合同法規(guī)定的有（ ）。 （ ）。 1個月 。且2009年孫某月平均獎金、津貼為2000元。根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，孫某可獲得的經(jīng)濟補償金額為（ ）。 ，不符合勞動合同法規(guī)定的有（ ）?！疤兹 北本艨? 【真題試題】 （2010年案例分析第四大題，第83～86題）乙進出口公司業(yè)務主管趙某飛抵東南亞一發(fā)展中國家，計劃按照事先約定與該國丙公司簽訂一個關(guān)于從乙公司進口Ⅱ型復印件的合同。不料丙公司老板卻冷冷地告訴他：“我們不打算簽那份合同了?！壁w某雖對丙公司中途毀約甚為不滿，但并未流露出任何不悅神態(tài)。他想其中定有變故，旋即回國。三天后，趙某再次來到丙公司老板面前，開門見山地說：“此次來，這個價格策略是（ ）。 （ ）。 Ⅱ型復印機，因此丙公司（ ）。，需要付出較高的成本，需要付出較高的成本，需要付出較低的成本，需要付出較低的成本2010年，K公司為擴大生產(chǎn)規(guī)模，計劃向銀行申請長期借款500萬元，利率12％：同時申請短期借款100萬元，利率6％。銀行為了了解K公司的情況，要求其提供反映公司2009年財務狀況和經(jīng)營成果的會計資料。2009年K公司實現(xiàn)營業(yè)收入1250萬元。發(fā)生營業(yè)成本750萬元，實現(xiàn)營業(yè)利潤28萬元、利潤總額240萬元、凈利潤195萬元。另外，2009年K公司發(fā)生利息費用45萬元、公益性捐贈支出50萬元，接受投資者追加投資20萬元。2009年12月31日K公司的資產(chǎn)負債表如下：資產(chǎn)負債表2009年12月31日（ ）。％ ％ ％ ％（ ）。／年 ／年 ／年 ／年89..K公司2009年的資本保值增值率為（ ）。 、三年期的長期貸款300萬元。并于2010年1月3日（1月1日、2日為公休日）將400萬元直接劃撥到K公司銀行存款賬戶。K公司在2010年1月3日的流動比率為（?。?。 10 / 10
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