【正文】 度 【答案】D【解析】衡量一個企業(yè)的產(chǎn)品組合狀況有三個重要指標(biāo)：寬度、深度和關(guān)聯(lián)度。寬度是指企業(yè)擁有的產(chǎn)品線的數(shù)量；深度是指各種產(chǎn)品線中不同規(guī)格、型號和產(chǎn)品項目的數(shù)量；關(guān)聯(lián)度是指各種產(chǎn)品線之間在用途、生產(chǎn)條件、銷售渠道或其他方面存在的關(guān)聯(lián)程度。，且不影響其他部分的效力，那么( )。 【答案】A【解析】根據(jù)《勞動法》第18條規(guī)定，確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。( )雙務(wù)書面合同。 、有償?shù)?、無償?shù)?【答案】A【解析】在勞動合同中，只要當(dāng)事人雙方意思表示一致，合同即告成立，不需要交付標(biāo)的物，因此勞動合同是諾成性合同。同時，勞動合同中，勞動者提供勞務(wù)，雇傭方要支付給勞動者一定的報酬，因此屬于有償合同。《勞動法》的規(guī)定，禁止安排女職工和不得安排未成年工從事國家規(guī)定的( )體力勞動強(qiáng)度的勞動。 【答案】D【解析】根據(jù)《勞動法》第五十九條、第六十四條規(guī)定，禁止安排女職工和未成年人從事礦山井下、16國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。，經(jīng)人力資源開發(fā)部培訓(xùn)后，仍不能適應(yīng)原工作，這時用人單位應(yīng)當(dāng)( )。 ，以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同，并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 【答案】C【解析】根據(jù)《勞動法》第二十六條第二款，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第七條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過一段時間培訓(xùn)后仍然不能勝任工作的，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作年限給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，當(dāng)事人可以在合同中約定試用期，但試用期最長不得超過( )。 【答案】B【解析】《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！保话悴怀^本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的( )。％ ％ ％ ％ 【答案】B【解析】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第15條和第16條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20％?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的( )繳納失業(yè)保險金。 ％ ％ ％ ％ 【答案】B【解析】《失業(yè)保險條例》第6條規(guī)定城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險費(fèi)。故B營，強(qiáng)調(diào)以量取勝，只要能生產(chǎn)，必然能銷售出去。 項是正確的。A項是職工個人交納的比例。 、織布，屬于( )過程。 【答案】A【解析】從不同角度，可以把生產(chǎn)過程看作是投入產(chǎn)出過程、并列作業(yè)過程、連續(xù)性過程和間斷性過程。其中的并列作業(yè)過程主要是指生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過基本生產(chǎn)過程又指直接對勞動對象進(jìn)行加工，形成企業(yè)重要產(chǎn)品的一系列生產(chǎn)作業(yè)活動。紡織企業(yè)的紡紗、織布屬于基本生產(chǎn)過程。，不正確的是( )。 ，但商品的所有權(quán)不發(fā)生變化、時間最短、費(fèi)用最省，傳輸速度加快 ，相互延伸 【答案】A【解析】企業(yè)物流時的商品在從生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入消費(fèi)領(lǐng)域。在此過程中商品實體不僅在空間上運(yùn)動和轉(zhuǎn)移，也伴隨著商品所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。 已于( )正式施行。 【答案】B[解析] 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過，自2002年11月1日起施行。儲存單位外，其他單位從業(yè)人員超過( )人的，也應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 【答案】C【解析】《安全生產(chǎn)法》第十九條第二款規(guī)定：“前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)?！?7，未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，( ) 【答案】B【解析】《安全生產(chǎn)法》第八十一條第三款規(guī)定：“生或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人?！? )。、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、系統(tǒng)性、適應(yīng)性、時間性、安全性、經(jīng)濟(jì)性、可靠性、系統(tǒng)性、時間性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、安全性、適應(yīng)性、可靠性、安全性、適應(yīng)性、時間性、系統(tǒng)性 【答案】C【解析】系統(tǒng)性不是產(chǎn)品質(zhì)量特性。 本依據(jù)的是( )。 【答案】C【解析】質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的尺度，是質(zhì)量控制的基本依據(jù)。 ( )。A.《質(zhì)量體系—設(shè)計/開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式》C.《質(zhì)量體系—最終檢驗和試驗的質(zhì)量保證模式》 D.《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證—選擇和使用指南》 【答案】C【解析】GB／T19000IS09000包括“兩個指南”和“三種質(zhì)量保證模式”。GB／T9003ISO9003指的是三種質(zhì)量保證模式的一種，即《質(zhì)量體系一最終檢驗和試驗的質(zhì)量保證模式》。、時間長、風(fēng)險高，因此在投資時除考慮風(fēng)險、資金成本和未來現(xiàn)金流量等因素外，還必須考慮( )。 程、基本生產(chǎn)過程、輔助生產(chǎn)過程和生產(chǎn)服務(wù)過程。產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰22.《安全生產(chǎn)法》經(jīng)九屆全國人大常委會審議通過，、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、B.《質(zhì)量體系—生產(chǎn)和安裝的質(zhì)量保證模式》【答案】A【解析】長期投資是指一年以后才能收回的投資，包括對廠房、設(shè)備等固定資產(chǎn)的投資、購買股票和長期債券等。長期投資所需要的資金多，投資回收期長，投資風(fēng)險比較大，因此在進(jìn)行決策分析時，除了考慮風(fēng)險、資金成本和未來現(xiàn)金流量外，還必須考慮資金的時間價值。，對于接受的捐贈物資，應(yīng)計入( )項目。 【答案】C【解析】企業(yè)接受的捐贈物資，與企業(yè)的經(jīng)營活動無關(guān)，不屬于業(yè)務(wù)收入和經(jīng)營收益，也不能直接計入資本公積。因此ABD項錯誤。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)接受捐贈的物資作為營業(yè)外收入處理，故C項正確。，向會計信息使用者提供反映企業(yè)財務(wù)狀況、 【答案】C【解析】技術(shù)創(chuàng)新的鏈環(huán)——回路模型又叫混合模式，它不是將創(chuàng)新作為一系列前后相繼的階段，而有較強(qiáng)的實踐指導(dǎo)意義。該模型共有五條創(chuàng)新路徑。 ，錯誤的是( )。 、新工藝 【答案】C【解析】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是指將科技新設(shè)想，包括新概念、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和其他成果，轉(zhuǎn)化成一種新的或改進(jìn)的并可銷售的新產(chǎn)品和新工藝，以及產(chǎn)品和工藝的顯著的技術(shù)變化的過程。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有以下幾個特點：必須在技術(shù)上發(fā)生顯著變化；技術(shù)創(chuàng)新所指的新產(chǎn)品、新工藝必須具備潛在的市場需求的條件；創(chuàng)新是發(fā)明的第一次商品化，是一種經(jīng)濟(jì)活動，其主體是以企業(yè)家為核心的企業(yè)。( )。 【答案】B【解析】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略按創(chuàng)新源是否是企業(yè)獨(dú)立開發(fā)分類，主要分為兩種戰(zhàn)略：一種是自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，一種是模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新戰(zhàn)略是指企業(yè)不依靠外部的技術(shù)，而是依靠企業(yè)內(nèi)部的研究開發(fā)力量，獨(dú)立自主地進(jìn)行技術(shù)的研究開發(fā)和創(chuàng)新活動。模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略是企業(yè)通過模仿率先創(chuàng)新者的創(chuàng)流量的信息，以便據(jù)此進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策，所以又稱為( )。 是將創(chuàng)新作為一個相互作用和反饋的往返過程，具新思路和創(chuàng)新行為，吸收成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，二、多項選擇題 引進(jìn)購買或破譯率先者的核心技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上改進(jìn)完善的創(chuàng)造性活動。，工商談判的基本目的是( )。 【答案】A【解析】根據(jù)不同的談判目的，談判可以分為政治談判、軍事談判、工商談判。工商談判是談判雙方為了實現(xiàn)各自目的，圍繞涉及雙方利益的商品(或勞務(wù))而進(jìn)行的溝通、協(xié)商。企業(yè)基本目的是獲得經(jīng)濟(jì)利益。，經(jīng)過科學(xué)論證、預(yù)測及核算后，納入談判計劃的目標(biāo)是( )。 【答案】B【解析】制定工商談判戰(zhàn)略決策，首先要確定目標(biāo)策略。根據(jù)談判內(nèi)容及可實現(xiàn)的程度可分為四個層次。一是最優(yōu)期望目標(biāo)；二是實際需求目標(biāo)；三是可接受目標(biāo)；四是最低目標(biāo)。實際需求目標(biāo)是基本目標(biāo)，是經(jīng)過科學(xué)論證、預(yù)測及核算后擬達(dá)到的目標(biāo)。故B項是正確的。( )。 ，摸清底牌 ，把握主動，在彼此之間建立一種互相尊重和信賴的關(guān)系，及進(jìn)表達(dá)成交意圖 【答案】C【解析】工商談判一般經(jīng)歷開局、中局、收局三個階段，而開局階段對整個談判進(jìn)行具有舉足輕重的影響，因此樹立良好的第一印象至關(guān)重要。故C項是正確的，ABD項則是其他階段需要注意的問題。 ，最重要最基本的工作是( )。 【答案】A【解析】工商談判準(zhǔn)備包括人員準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、資金準(zhǔn)備等，談判準(zhǔn)備得越周全越充分，談判場上掌握主動的機(jī)會越多。對談判內(nèi)容的客觀情況進(jìn)行調(diào)查研究、收集掌握情報資料是整個準(zhǔn)備工作中最重要、最基本的工作。19，一個組織的分權(quán)可以通過( )的途徑來進(jìn)行。 【答案】BC【解析】集權(quán)與分權(quán)是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或者企業(yè)在進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)計中都要面臨的問題。分權(quán)可以通過兩種途徑進(jìn)行：一是改變組織設(shè)計中的權(quán)利分配(即制度分權(quán))；二是主管人員在工作中授權(quán)。 ，( )屬于直線——職能制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征。，其從屬具有多重性 、指揮權(quán)集中在企業(yè)最高層，以此作為主要領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手、監(jiān)督權(quán)，一般沒有指揮權(quán) 【答案】BCD【解析】在企業(yè)的組織形式中，直線一職能制形態(tài)吸收了直線制和職能制的優(yōu)點綜合而成。其特征是：命令、指揮集中在企業(yè)最高層；為各級領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置職能部門或職能人員，以作為主要領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手，并發(fā)揮其專業(yè)管理者的作用；職能部門對基層作業(yè)部門有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，一般沒有指揮權(quán)，指揮權(quán)由企業(yè)各級主要領(lǐng)導(dǎo)人分級行使。，選擇決策方案應(yīng)遵循的基本原則有( )。 【答案】BCD【解析】任何方案都有風(fēng)險，不能確定方案實施所帶來的效果是否大于付出的代價。，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行評價和整頓所采用的變量是( )。 【答案】BC【解析】波士頓矩陣是用來對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行評價與整頓的一種方法。它采用銷售增長率和相對市場占有率兩個變量形成矩陣，縱坐標(biāo)表示每種產(chǎn)品的年銷售增長率，橫坐標(biāo)表示每種產(chǎn)品的相對市場占有率。通過對每種產(chǎn)品在矩陣中的不同坐標(biāo)點，將其分為金牛產(chǎn)品、明星產(chǎn)品、問題產(chǎn)品、瘦狗產(chǎn)品，以采取相應(yīng)的產(chǎn)品策略。故本題應(yīng)選擇BC項。 ( )。 【答案】ABC【解析】影響產(chǎn)品價格制定的最直接因素有三個：產(chǎn)品成本、市場需求和競爭狀況。企業(yè)無論采取何種定價方法，都應(yīng)認(rèn)真考慮這三種因素。 ( )。 【答案】ABD市場是由消費(fèi)者組成的，而消費(fèi)者在需求