【導(dǎo)讀】論過(guò)程中,雙方各不相讓,雙方都堅(jiān)信能戰(zhàn)勝對(duì)手。老板迷惑不解地問(wèn):“難道你穿上運(yùn)動(dòng)鞋就能跑得過(guò)大黑熊嗎?”首先,戰(zhàn)略管理包含了企業(yè)對(duì)環(huán)境的反應(yīng);其次,戰(zhàn)略管理包含了一系列重要的決策;最后,戰(zhàn)略管理是為了達(dá)到一定的目的。對(duì)于戰(zhàn)略,最經(jīng)典故事說(shuō)明就是諸葛亮與劉備的《隆中。諸葛亮詢問(wèn)劉備的抱負(fù)即是劉備集團(tuán)的“戰(zhàn)略定位”也就是宗旨和愿景,而三分天。這一概念之所以被眾多的管理者所接受,說(shuō)明了戰(zhàn)爭(zhēng)與競(jìng)爭(zhēng)這兩種人類社會(huì)的對(duì)抗行為有許多。事理論不能被原原本本地用來(lái)解決企業(yè)的戰(zhàn)略問(wèn)題。戰(zhàn)爭(zhēng)的目的是迫使敵人接受己方的意志,而競(jìng)爭(zhēng)的目的卻是創(chuàng)造出色的經(jīng)。競(jìng)爭(zhēng)卻有著嚴(yán)格的規(guī)則,這些規(guī)則既是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為規(guī)范,也是制定戰(zhàn)略所必須依循的原則。如企業(yè)必須遵守有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)的法律、法規(guī),不得發(fā)布虛假?gòu)V告,必須尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得采用任何不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段,等等。5)、競(jìng)爭(zhēng)性:戰(zhàn)略管理的目的是為了獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝利。