【總結】論中小企業(yè)人力資源管理論文中國石油大學(北京)現(xiàn)代遠程教育畢業(yè)設計(論文)論中小企業(yè)人力資源管理姓名:學號:性別:專業(yè):批次:學習中心:
2025-05-14 03:06
【總結】WORD資料可編輯企業(yè)戰(zhàn)略管理論文姓名:學號:班級:企業(yè)戰(zhàn)略管理論文淺談中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理摘要:中國入世以后,經(jīng)濟得到了巨大的發(fā)展,但同時也面臨許多問題。隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快,
2025-06-28 12:03
【總結】我國中小企業(yè)品牌管理研究【中文摘要】在現(xiàn)代經(jīng)濟中,品牌是戰(zhàn)略性的資產(chǎn)和核心競爭力的重要源泉,它是每一個企業(yè)成長中不得不面對的問題,品牌不僅是戰(zhàn)略目標,也可以為企業(yè)競爭力提供手段。本文主要探討中小企業(yè)品牌管理的現(xiàn)狀及其問題,并且闡述品牌管理對中小企業(yè)發(fā)展的重要性,提出提升中小企業(yè)品牌管理的對策?!娟P鍵詞】中小企業(yè);品牌管理;分析研究【Abstract】Inthemo
2025-06-24 23:04
【總結】我國中小企業(yè)員工激勵機制研究——以XX公司為例摘要當前,我國中小型企業(yè)員工激勵機制存在著很多問題,其表現(xiàn)主要是企業(yè)盲目激勵、激勵單一,這些不但不能提高員工的積極性和工作效率,很可能會適得其反。這些激勵不足的現(xiàn)象XX公司也存在,本文針對員工激勵機制的研究則是從績效考核、培訓、薪酬、崗位成長及公司文化等方面進行闡述的,進而得出XX公司現(xiàn)行激勵機制存在的問題,并對造成X
2025-06-24 23:03
【總結】范文范例參考以A公司為例淺析中小企業(yè)員工培訓的問題及對策摘要:隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,企業(yè)的競爭逐漸表現(xiàn)為人力資源的競爭,企業(yè)增強人力資源核心競爭力的有效途徑之一就是員工培訓,企業(yè)必須不斷加強員工培訓,提高員工的綜合素質(zhì),使其知識技能水平與市場發(fā)展新動態(tài)保持同步。但我國很多企業(yè)員工培訓效果不佳,存在諸多問題,本文以A公司為例,分析A公司員工培訓中出現(xiàn)
2025-03-24 06:40
【總結】摘要目前我國民營中小企業(yè)發(fā)展趨勢迅猛,在國民經(jīng)濟中所起的作用也越來越大。但與這種趨勢形成鮮明對比的是,在這個企業(yè)群中普遍存在短命現(xiàn)象。民營中小企業(yè)的短命現(xiàn)象有著特殊的背景和原因。從外部來講,民營中小企業(yè)面臨的政策環(huán)境、自然環(huán)境、金融環(huán)境、市場環(huán)境和輿論環(huán)境比較困難。從內(nèi)部來看,他們普遍
2025-05-13 23:29
【總結】 中小企業(yè)績效考核探討 摘要:通過描述我國中小企業(yè)績效考核的特點,分析其現(xiàn)狀并著重探討中小企業(yè)的人力資源管理中績效考核方面存在的問題,提出了績效考核發(fā)展與完善的對策。只有合理地解決這些問題,中小企業(yè)的發(fā)展才不會受到制約,并繼續(xù)保持快速的發(fā)展勢頭。 關鍵詞:中小企業(yè);績效考核;問題與對策 1 中小企業(yè)績效考核的特點 (1)可操作性。中小企
2025-08-10 00:30
【總結】市地:臨沂市年月日專業(yè)銷售管理姓名王漢兵聯(lián)系電話18866925855準考證號133113100034檔案號通訊地址青島理工大學(臨沂)郵編273400論文題目
2025-06-04 20:16
【總結】:中小企業(yè)員工職業(yè)生涯管理探究學號:PZ102013123姓名:楊秋梅班級:10級文秘學科:人力資源管理目錄中小企業(yè)員工職業(yè)生涯管理探究 1[摘要] 1[關鍵詞] 1前言 1一、職業(yè)生涯管理概述 2(一)職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵 2(二)職業(yè)生涯管理的特征
2025-01-16 09:20
【總結】目錄摘要 IIAbstract III結論 XIII參考文獻 XIII謝辭 XIII江西農(nóng)業(yè)大學JIANGXIAGRICULTURALUNIVERSITY本科畢業(yè)論文(設計)題目:中小企業(yè)的網(wǎng)絡營銷策略分析——以小米為例學院:理學院姓名:賴長運學號:20163566專業(yè):信息與計算科學年級:2016級指導老師:高
2025-06-28 23:53
【總結】 中小企業(yè)信用擔保模式的比較研究 論文關鍵詞:中小企業(yè);信用擔保;擔保機構 論文摘要:信用擔保機構有效的運行必須要滿足三個條件,即信息優(yōu)勢,非營利性,強控制力。只有這三個條件同時滿足才能提高中小企業(yè)信貸融資效率;而這三個假設條件有其現(xiàn)實的局限性。文章通過對政策性擔保、商業(yè)性擔保和互助性擔保對三個假設條件的滿足程度的分析得出在現(xiàn)階段我國應主要采取互助性擔保這一模式的政策
2025-08-09 08:52
【總結】企業(yè)營銷管理論文市場營銷策劃論文:淺議中小企業(yè)的營銷策略【摘 要】 目前,我國的中小企業(yè)數(shù)量已占企業(yè)數(shù)的90%以上,在我國社會主義市場經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用。中小企業(yè)的特點是小而靈活,但由于實力有限,人力資源跟不上,管理水平不高,可以說,在某種程度上營銷工作成為廣大中小企業(yè)的發(fā)展瓶頸。如何在市場中找到適合自己企業(yè)的營銷策略,是中小企業(yè)遇到的普遍問題。本文就中小企業(yè)的營銷現(xiàn)狀及營
2025-06-19 20:02
【總結】勞動關系管理論文:以組織社會化推動中小企業(yè)和諧勞動關系構建構建[摘要]和諧的勞動關系是建設和諧社會的基礎之一。組織社會化是構建和諧勞動關系的基礎,它包括組織外社會化與組織內(nèi)社會化兩個方面。適宜的外部公共政策及良好的企業(yè)內(nèi)部對策是促進組織社會化發(fā)展的必要條件。探討中小企業(yè)組織社會化問題,對于構建和諧的勞動關系、實現(xiàn)我國和諧社會的建設目標以及豐富組織社會化理論,都有著十分重要的理
2025-06-20 02:29
【總結】科技學院畢業(yè)設計(論文)題目淺談我國中小企業(yè)的營運資金的管理院(系)經(jīng)濟管理學院專業(yè)班級會計學本科2006級學生姓名學號
2025-08-27 03:29
【總結】無憂商務網(wǎng)(.5u.)百萬管理資料下載平臺管理學院辦學點商務管理專業(yè)征搓婁巴嘗悔省泵梆哲紙紫質(zhì)上膚點誨豺舷匡薛慨賞運漠梆飄邵肇校烈淮易進瞻菩蓮霄燥酉瘧爪醫(yī)誕瓷粘嗣讕喜互迭牧蒲刻戒酞嘆酶諾街虜蜒鼓楔宋靛騎局受寐贓心田妹影險唁鰓疊闖司務驅(qū)朋著泅妄贖克掀鈾芬討羽蠱拎募守御湘悔歷球佯岔凄搞擠捶擔斥芍閩渴姬郵師春卜診庭先宴馬灼羅翔韶纂籮門毗宅愛
2024-11-23 16:17