【總結(jié)】/審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:審計(jì)監(jiān)察工資等級:工資水平:定員人數(shù):2所在部門:審計(jì)監(jiān)察部直接上級:審計(jì)監(jiān)察部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理活動的審計(jì)監(jiān)察工作職責(zé)一:對集團(tuán)經(jīng)營管理活動進(jìn)行審計(jì)平均占工作時間百分比:工作任務(wù)序號
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】第一系列:按六級累進(jìn)方式計(jì)算。第二系列:按最低系數(shù)計(jì)算。4/4
2025-06-25 03:44
【總結(jié)】/崗位名稱行政助理崗位編號所在部門工業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級行政事務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作工作時間百分比:80%工作
2025-04-09 01:40
【總結(jié)】/市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類每年完成3個六西格瑪項(xiàng)目。市場部經(jīng)理考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確率40%結(jié)果75%2市場推廣方案設(shè)計(jì)
2025-06-16 12:17
【總結(jié)】工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)第二章企業(yè)職務(wù)設(shè)計(jì)一、概述(一)含義 職務(wù)設(shè)計(jì),又稱工作設(shè)計(jì),由于原有的職業(yè)規(guī)范已不適應(yīng)組織目標(biāo)、任務(wù)和體制的要求;或由于現(xiàn)有人力資源在一定時期內(nèi)難以達(dá)到職務(wù)規(guī)范的要求;或由于員工的精神需求與按組織效率原則擬定的職務(wù)規(guī)范發(fā)生沖突時需要重新進(jìn)行職務(wù)的設(shè)計(jì),以滿足一個新的組織目標(biāo)的需要。職務(wù)設(shè)計(jì)是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)與滿
2025-06-26 23:50
【總結(jié)】 海通食品集團(tuán)股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具,請海通集團(tuán)高中層干部、核心崗位核心人員填寫。(1)描述您職位的基本特質(zhì);(2)描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限;(3)描述您職位的績效指標(biāo);(4
2025-06-16 04:42
【總結(jié)】經(jīng)營材料副部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營材料副部長崗位編號所在部門經(jīng)營部崗位定員直接上級經(jīng)營部長職系管理職系直接下級所轄人員4崗位分析日期2001年11月6日本職:協(xié)助部長考察、簽定合同;匯總施工單位的材料計(jì)劃,通知供應(yīng)商組織貨源;了解工地現(xiàn)狀,掌握供貨商貨源情況,向部長匯報(bào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-13 23:17
【總結(jié)】精品資源《核舟記》教學(xué)設(shè)計(jì)9教學(xué)目的一、學(xué)習(xí)以空間方位為序,語言簡潔、周密、生動。二、認(rèn)識我國古代勞動人民在工藝美術(shù)方面的卓越技藝。計(jì)劃課時:1課時教學(xué)過程一、導(dǎo)入新課我國古代勞動人民創(chuàng)造了光輝燦爛、舉世矚目的中華文明、中華文化。在中華民族的文化寶庫中,源遠(yuǎn)流長、久盛不衰的手工雕刻藝術(shù)是一顆璀璨的明珠。其中最令人嘖嘖稱奇、嘆為觀止的是微雕藝術(shù)
2025-04-17 04:04
【總結(jié)】人教版三年級下冊《西門豹》第二課時兵團(tuán)三中肖麗設(shè)計(jì)理念1、面向全體學(xué)生,充分體現(xiàn)學(xué)生的主體性,以學(xué)生自讀自悟、自學(xué)探究為基礎(chǔ),大力提倡在學(xué)生獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上,通過老師的組織和引導(dǎo),圍繞重點(diǎn)開展討論和交流,鼓勵學(xué)生發(fā)表自己不同的見解,讓學(xué)生在閱讀的實(shí)踐中,逐步學(xué)會獨(dú)立思考,學(xué)會讀書。2、根據(jù)教材內(nèi)容和學(xué)生的年齡
2024-11-21 21:31
【總結(jié)】17、《鳥的天堂》教案課題:17、鳥的天堂課型:新授課教具:小黑板教學(xué)方法及手段:講讀法、討論法、提問法、探究法、練習(xí)法教學(xué)目標(biāo):1、了解大榕樹的外形特點(diǎn),體會“鳥的天堂”的熱鬧情景。2、學(xué)習(xí)作者抓住景物特點(diǎn)進(jìn)行靜態(tài)、
2024-11-21 21:38
【總結(jié)】《雨后的森林》教學(xué)設(shè)計(jì)一、概述《雨后的森林》是語文第一冊第二單元的一首兒歌,這是一篇輕快活潑的小詩,生動形象地描繪出了雨后森林里一派生機(jī)勃勃的景象,圖文并茂,意境極美。學(xué)生們學(xué)得很積極、快樂。二、教學(xué)目標(biāo):1、幫助學(xué)生正確流利地朗讀課文。背誦課文。能通過朗讀感悟雨后森林的美。2、了解課文中詞句的意思,在閱讀中積累語言。
2024-11-22 03:44
【總結(jié)】1目錄第一章工程概況及編制說明........................................8第一節(jié)招標(biāo)概況................................................8第二節(jié)施工編制組織設(shè)計(jì)編制說明.................................9第三節(jié)
2025-08-11 09:11
【總結(jié)】目錄第一章工程說明第一節(jié)編制依據(jù)第二節(jié)工程概況第二章施工部署第一節(jié)施工組織機(jī)構(gòu)及職能劃分第二節(jié)施工方法及施工工藝第三節(jié)施工重點(diǎn)、難點(diǎn)分析及解決方案第三章資源分配第一節(jié)勞動力計(jì)劃第二節(jié)材料計(jì)劃第三節(jié)機(jī)械設(shè)備計(jì)劃第
2025-07-30 10:25
【總結(jié)】3/3總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級一級直接下級營銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立
2025-04-07 07:17
【總結(jié)】工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)一、概述?(一)工作分析的定義? 工作分析,是指根據(jù)工作內(nèi)容,分析工作的性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任重輕,執(zhí)行工作應(yīng)具備的學(xué)識技能與經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而制定擔(dān)任工作所需的資格條件。? 在瞬息萬變的工作環(huán)境中,一個適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣治鲶w系是至關(guān)重要的。新的工作不斷產(chǎn)生,舊的工作要重新設(shè)計(jì)。參考一份幾年前所做的工作分析可能會得到不夠確切的數(shù)據(jù)資料。但重要
2025-06-26 23:21