【總結(jié)】/技術(shù)總監(jiān)崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書技術(shù)總監(jiān)崗位目標(biāo)1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類技術(shù)總監(jiān)考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345
2025-07-13 22:06
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱考核專員職位編號所屬部門企管處直接上級企管處處長職位設(shè)置目的客觀評價各分廠和各職能部門的生產(chǎn)經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)完善權(quán)屬公司和各職能部門的業(yè)績評價制度2.負(fù)責(zé)研究分析分廠和各職能部門的歷史經(jīng)營業(yè)績3.確定分廠和各職能部門的評價指標(biāo)的具體指標(biāo)值4.組織調(diào)查和收集分
2025-06-17 07:35
【總結(jié)】/審計監(jiān)察部審計監(jiān)察職務(wù)說明書崗位編號： 編寫日期：崗位編號：職位名稱：審計監(jiān)察工資等級：工資水平：定員人數(shù)：2所在部門：審計監(jiān)察部直接上級：審計監(jiān)察部部長所轄人員：編寫人：審定人：本職概述：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理活動的審計監(jiān)察工作職責(zé)一：對集團(tuán)經(jīng)營管理活動進(jìn)行審計平均占工作時間百分比：工作任務(wù)序號
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】3/3旅游產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱旅游產(chǎn)品部經(jīng)理所屬部門營運(yùn)中心職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報職位營運(yùn)中心總監(jiān)直接下級職位銷售主管、采購主管、策劃主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-06-17 15:28
【總結(jié)】/崗位名稱行政助理崗位編號所在部門工業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級行政事務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作工作時間百分比：80%工作
2025-04-09 01:40
【總結(jié)】/市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類每年完成3個六西格瑪項目。市場部經(jīng)理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確率40％結(jié)果75%2市場推廣方案設(shè)計
2025-07-22 03:45
【總結(jié)】/系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類系統(tǒng)部系統(tǒng)助理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1234 二．系統(tǒng)助理半年評價能力和態(tài)度指標(biāo)核心能力1
2025-07-22 03:59
【總結(jié)】9/9冠東公司營銷員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)1.按照要求及時向部長上報所負(fù)責(zé)客戶月要貨計劃；2.監(jiān)控所負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的庫存情況，使庫存保持在合理的水平；3.及時監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行進(jìn)度，找出差距，分析原因，并提出可行的改進(jìn)措施；4.及時上報客戶的需求、建議和投訴信息，并按照上級的指示給予回復(fù)，保持良好的客戶關(guān)系；冠東公司營銷員（一級）資格標(biāo)準(zhǔn)一、基本知識
2025-06-26 20:59
【總結(jié)】/分子生物學(xué)檢驗崗崗位說明書崗位名稱分子生物學(xué)檢驗崗崗位編號所在部門檢驗部崗位定員直接上級微生物學(xué)檢驗組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)分子生物學(xué)檢驗的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分子生物學(xué)檢驗工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分
2025-06-17 16:46
【總結(jié)】人力資源項目交流如何編寫職務(wù)說明書國安創(chuàng)想通信技術(shù)公司今日議題?職務(wù)說明書的意義?職務(wù)分析方法?職務(wù)分析問卷系統(tǒng)介紹?職務(wù)說明書編寫注意事項職務(wù)說明書是工作描述體系的綱領(lǐng)性文件流程設(shè)計組織結(jié)構(gòu)定崗定編明確部門職責(zé)職務(wù)說明書橫向為職務(wù)資料體系，描述了崗位的主要工作信息工作規(guī)范/操作規(guī)
2025-05-22 18:53
【總結(jié)】/供應(yīng)部采購員崗位說明書崗位名稱供應(yīng)部采購員所在部門供應(yīng)部直接上級供應(yīng)部經(jīng)理直接下級崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)具體采購業(yè)務(wù)的實施職責(zé)一職責(zé)表述：市場信息管理，供應(yīng)商管理和供應(yīng)商檔案管理占全部工作時間的百分比：20%工作任務(wù)對各類物資及運(yùn)輸費(fèi)用的市場行情進(jìn)行跟蹤建立價格變化曲線，預(yù)測價
2025-06-26 07:30
【總結(jié)】經(jīng)營材料副部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營材料副部長崗位編號所在部門經(jīng)營部崗位定員直接上級經(jīng)營部長職系管理職系直接下級所轄人員4崗位分析日期2001年11月6日本職：協(xié)助部長考察、簽定合同；匯總施工單位的材料計劃，通知供應(yīng)商組織貨源；了解工地現(xiàn)狀，掌握供貨商貨源情況，向部長匯報職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一
2025-05-13 23:17
【總結(jié)】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱廠長崗位編號ZE--01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門制造二廠上級主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱生產(chǎn)科長、檢驗科長、器材科長崗位說明崗位使命組織實施公司下達(dá)給制造二廠的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),確保安全文明生產(chǎn),為客戶及時提供
2025-06-25 08:18
【總結(jié)】酒店業(yè)務(wù)部信息副主管職位描述職位識別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資料管理部主管匯報職位直接下級職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)6
2025-06-26 14:08
【總結(jié)】3/3財務(wù)部總帳會計崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書財務(wù)部總帳會計崗位目標(biāo)1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財務(wù)部總帳會計考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1帳務(wù)處理,憑證制作的準(zhǔn)確性30%明細(xì)帳會計及財務(wù)部經(jīng)理對報表的審計準(zhǔn)確率100%2相關(guān)
2025-07-22 04:01
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