華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷9-資料下載頁
2025-06-16 04:42本頁面
【正文】 游人力資源部長日常工作√√口頭人事主管副總重要員工薪酬調(diào)整 績效考核等√√√口頭相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)薪酬調(diào)整 績效考核等√√√口頭2您的下游所有領(lǐng)取工資員工工資發(fā)放及部分福利發(fā)放√√√√各控股公司人力管理員工作安排與指導(dǎo)協(xié)作，意見收集√√√√基本要求性 別男女均可年 齡24～40學(xué) 歷大專及以上職 稱助理級以上身體條件：要求能夠經(jīng)常迅速做出決定，工作時必須集中精力、聽覺、注意時間約占全部時間的3050%，站立或久坐時間占全部時間的50%以上。個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能夠承受工作壓力；具有團隊合作精神；專業(yè)背景：人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷，受過管理學(xué)、心理學(xué)、財務(wù)管理、薪酬與績效考核等知識的培訓(xùn)。知識素質(zhì)：企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識；具備的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，關(guān)于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；有較強的計劃、控制能力，具有良好的綜合素質(zhì)、能力/技能：能夠熟練使用辦公軟件；具有高度的團隊協(xié)作精神；能夠解決人力資源管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交流能力。工作經(jīng)驗：2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1