崗位分析調(diào)查問卷9-資料下載頁
2025-06-16 08:12本頁面
【正文】 業(yè)知識培訓(xùn) C、理念培訓(xùn)D、到先進(jìn)公司參觀交流 E、其它 您的答案是（ ）若有補(bǔ)充 覺得比較困難的工作事項(xiàng)是什么？您通常是如何處理的？ 本崗位所要求的能力及其等級：請選擇代號填入括號內(nèi)Ａ、較低 B、一般 C、較高 D、 非常高 組織領(lǐng)導(dǎo)能力（ ?。 _突管理能力（ ?。┦跈?quán)指揮能力（ ） 談判能力 ?。ā 。﹦?chuàng)新開拓能力（ ?。 贤ㄕ{(diào)節(jié)能力（ ?。┯?jì)劃協(xié)調(diào)能力（ ?。 」P(guān)交際能力（ ?。r(shí)間管理能力（ ?。 ≌Z言表達(dá)能力（ ?。┩评砼袛嗄芰Γā 。 」膶懽髂芰Γā 。?shí)施運(yùn)作能力（ ?。 ±斫庵噶钅芰Γā 。Q策能力 ?。ā 。 〔杉畔⒛芰Γā 。∮?jì)算機(jī)知識 （ ） 若有補(bǔ)充 列舉出考核您工作成果的具體指標(biāo)，如果沒有定量指標(biāo)，就請您列舉出能夠考核您工作成效的合適的標(biāo)準(zhǔn)?！ ‖F(xiàn)有具體指標(biāo)： 您推薦的合適的考核標(biāo)準(zhǔn)： 您認(rèn)為以下哪些選項(xiàng)的有效結(jié)合起來能夠真正公平客觀地評價(jià)您的工作成果和表現(xiàn)？A、上級主管的評價(jià) B、民意測評C、下屬的評價(jià) D、公司外客戶的評價(jià)E、自我評價(jià) F、公司內(nèi)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的其他部門或人員的評價(jià)多項(xiàng)選擇，您的選擇是：（ ），若有補(bǔ)充 您認(rèn)為每隔多長時(shí)間對您的工作進(jìn)行考核是適當(dāng)?shù)模磕欠裨敢獠块T對您的工作成果進(jìn)行公開考核？ 您理想中的崗位是什么？ 您認(rèn)為以您現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、能力和知識：A、基本適應(yīng)目前的工作 B、完全勝任目前的工作C、更適合做其他工作 D、有能力勝任更高層的技術(shù)或管理工作您的選擇是（ ），若有補(bǔ)充 若有以上問卷未提及，但您認(rèn)為對您的工作來說比較重要的信息請寫在問卷背面?！ ? 注意事項(xiàng)：填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞。該問卷的內(nèi)容作為職務(wù)分析的重要依據(jù)，如果填寫人在填寫的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說明的情況，請立即與人事行部聯(lián)系。填寫人簽名： 年 月 日再次感謝您的合作，同時(shí)感謝您為公司付出的努力工作！8 /
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