企業(yè)職位分析調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-06-16 22:12本頁面
【正文】 。在說明您有權(quán)支配的財(cái)政數(shù)額時(shí)，請確保此數(shù)額屬于您的職權(quán)范圍內(nèi)的一貫職責(zé)，比方收入/開支、利潤/虧損，或預(yù)算范疇。 所主管的預(yù)算數(shù)額 每年 ___________________人民幣所主管的資本資產(chǎn)數(shù)額 每年 ___________________人民幣如：機(jī)械和設(shè)備購置所主管的員工工資總額 每年 ___________________人民幣，請?zhí)钕滦校轰N售目標(biāo)/分配額 每年 ___________________人民幣注：預(yù)算數(shù)額＝部門總支出及超時(shí)工作津貼員工工資總額＝基本薪金，固定花紅及固定津貼 (如果您對此沒有足夠信息，可不填) 第二部分－職務(wù)說明（由任職者的直屬上級填寫）任職者所具有的知識與經(jīng)驗(yàn)請歸納說明本職最低所需的教育、知識、技能與經(jīng)驗(yàn)水準(zhǔn)（如：若你需要招聘擔(dān)任本職的員工，那應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具有什么樣的背景或知識？)。注意：此處的要求可能同目前任職者的技能與經(jīng)歷不完全一致。教育： 知識：技能/才能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（多少年)7 /
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