【總結】華彩公司項目操作管理制度綱要一、責任1、項目組長(組員)：須與公司簽訂目標責任集體合約、保證回款、滿意度、成本、計劃的執(zhí)行等四方面的相應指標，具體指標在實際簽訂目標責任狀時進一步確認。二、計劃1、項目組組長、組員都必須通過公司內部的計劃答辯會。計劃答辯會的詳細流程如下：總體目標，逐月目標逐月操作內容，要解決的問題、方法、方案客
2025-04-19 03:09
【總結】-1-上海華彩咨詢有限公司顧問部新農化工項目組毛健XNHG20231011浙江新農化工有限公司經營公司股權激勵方案設計上海華彩管理咨詢有限公司機密-2-
2025-01-01 13:50
【總結】企業(yè)168個流程設計1.貴企業(yè)如何設定組織架構？在此方面有哪些措施或制度？請詳細列舉。2.貴企業(yè)如何檢討架構的科學性？在此方面有哪些措施或制度？請詳細列舉。3.貴企業(yè)如何確定架構運作的障阻點？在此方面有哪些措施或制度？請詳細列舉。4.貴企業(yè)如何檢測改變組織架構帶來的影響？在此方面有哪些措施或制度？請詳細列舉。5.貴企業(yè)如何設立部門責、權、利？在此方面有哪些措施或
【總結】海通食品集團股份有限公司工作分析調查問卷服務單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質；（2）描述您職位的職責與決策權限；（3）描述您職位的績效指標；（4）描
2025-06-16 04:56
【總結】新農化工營銷管理現(xiàn)狀診斷報告經過調查，我們把問題鎖定在營銷組織體系和營銷管理能力范圍之內，就其較明顯的問題方面進行闡述。但因為調查深度、掌握問題的程度等原因的局限，我們所闡述的一定有偏差和主觀色彩，所以請主要考察我們的工作思路和方法，并側面考察我們分析和解決問題的能力。咨詢單位：上海華彩管理
2025-05-13 10:50
【總結】0海通食品集團股份有限公司工作分析調查問卷服務單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質；（2）描述您職位的職責與決策權限；（3）描述您職位的績效指標；（4）
【總結】 海通食品集團股份有限公司工作分析調查問卷服務單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質；（2）描述您職位的職責與決策權限；（3）描述您職位的績效指標；（4
2025-06-16 04:42
【總結】海通食品集團股份有限公司工作分析調查問卷服務單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月10/10調查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質；（2）描述您職位的職責與決策權限；（3）描述您職位的績效指標；（4
2025-06-16 07:21
2025-06-17 13:18
2025-06-16 04:57
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【總結】浙江新農化工有限公司KPI＆CPI指標體系上海華彩管理咨詢公司2001，7目錄第一部分00浙江新農化工有限公司2003年戰(zhàn)略描述…………………………………………………………………………………………………（）01企管部KPI指標魚骨圖及指標描述……
2025-07-28 17:29
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