公司員工獎罰制度-資料下載頁
2024-11-07 09:35本頁面
【導(dǎo)讀】莇蒂螄芇芃蒁羆肀艿蒀肈羃薈葿螈腿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂薆螅膅蒁薅袇羈莇薄聿膃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃芀荿薀螆肅芅蠆袈羋膁蚈羀肁蒀蚇蝕襖蒆蚆袂腿莂蚆羄羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄膀螀螃羇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇莄袀肄膃莃艿蒁蒃螞肂莇蒂螄芇芃蒁羆肀艿蒀肈羃薈葿螈腿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂薆螅膅蒁薅袇羈莇薄聿膃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃芀荿薀螆肅芅蠆袈羋膁蚈羀肁蒀蚇蝕襖蒆蚆袂腿莂蚆羄羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄膀螀螃羇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇莄袀肄膃莃艿蒁蒃螞肂莇蒂螄芇芃蒁羆肀艿蒀肈羃薈葿螈腿蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂薆螅膅蒁薅袇羈莇薄聿膃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃芀荿薀螆肅芅蠆袈羋膁蚈羀肁蒀蚇蝕襖蒆蚆袂腿莂蚆羄羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄膀螀螃羇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇莄袀肄膃莃艿蒁蒃螞肂莇蒂螄芇芃蒁羆肀艿蒀肈羃薈葿螈腿蒄蒈袀羈莀蕆
【正文】 4. 其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)摺? 八、職工有下列情形者，予以警告。 1. 因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者。 2. 防礙工作秩序或違反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。 3. 初次不聽主管合理指揮者。 4. 經(jīng)查實(shí)在一個月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定配戴胸卡者。 5. 不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到早退累計兩次者。 6. 同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。 7. 一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。 8. 對各級主管的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。 9. 在工作場所防礙 他人工作者。 10. 在工作時間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位者。 11. 工作時間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。 九、職工有下列情形之一者，予以記小過。 1. 因玩忽職守造成公司損失但不大者。 2. 對同事惡意攻擊，造成傷害但不大者。 3. 檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。 4. 捏造事實(shí)騙取休假者。 5. 季度內(nèi)累計三次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。 6. 一個月內(nèi)遲到早退累計三次（含）以上者。 7. 上班期間中午非工作需要飲酒者。 十、職工有下列情形之一者，予以記大過： 1. 在工 作時間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。 2. 攜帶危險或違禁物品進(jìn)入工作場所著。 3. 故意撕毀公文者。 4. 虛報工作成績或領(lǐng)先偽造工作記錄者。 5. 對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。 6. 遺失重要公文者（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者。 7. 職務(wù)下所保險的公司財物短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較小者。 8. 違反安全規(guī)定，使用公司蒙受重大損失者。 9. 一個月內(nèi)遲到、早退累計超過六次（含）以上者。 10. 未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者。 11. 工作時間，非招 待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。 十一、職工有下列情形之一者，予以除名。 1. 拒不聽從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者。 2. 在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。 3. 在公司內(nèi)聚眾賭博。 4. 故意毀壞公物，金額較大者。 5. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。 6. 違反勞動合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。 7. 對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。 8. 嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。 9 .連續(xù)曠工 10 天或一年內(nèi)累計曠工 20 天以上者。 10. 盜竊同仁或公司財物者。 11. 利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。 12. 在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。 13. 利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。 14. 年度內(nèi)累計十三次記大過行為者。 15. 經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、叛刑處理者。 16. 其它應(yīng)給予除名。 十二、職工獎懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)后生效，每嘉獎一次，當(dāng)月獎勵？元，小功獎勵？元，大功獎勵？元；大過罰扣？元，主要責(zé)任者或部 門主管以上者加倍處罰。 十三、職工年終被評為優(yōu)秀
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