公司員工工作紀(jì)律制度-資料下載頁(yè)
2024-11-07 09:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為促進(jìn)公司持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作，增強(qiáng)員工的組織性，工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。3．1為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對(duì)本部門員工的管理監(jiān)督和審查。2)確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。得將親友帶入工作場(chǎng)所。員工違反上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫書面檢查，并予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重，年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì)或作解雇處理。自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代為打卡，違反此規(guī)定者，除當(dāng)月工資，并按公司相關(guān)規(guī)定處理。，欺騙單位，經(jīng)查屬實(shí)者；第一條員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假,病愈返工時(shí)需持區(qū),權(quán)限批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條交本中心考勤人員，方可離開工作崗位。
【正文】 五、工作紀(jì)律的規(guī)定 1． 1 員工必須自覺遵守考勤制度，按規(guī)定上下班并真實(shí)打卡，不得代他人打卡，不得無(wú)故早退，請(qǐng)假要按程序辦理有關(guān)手續(xù)。 1． 2 非經(jīng)允許，工作時(shí)間不得使用揚(yáng)聲器，只能使用耳機(jī)，以免影響他人 1． 3 除在工休時(shí)間內(nèi)且在休息時(shí)間里，其他任何時(shí)間和任何工作場(chǎng)所不允許 相互閑聊。 1． 4 堅(jiān)守工作崗位，非工作需要，任何時(shí)候不能串崗。 1． 5 上班時(shí)間內(nèi)不要看報(bào)紙、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或其他與工作無(wú)關(guān)的事情。 1． 6 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)公司資源。下班后關(guān)燈，關(guān)電腦，節(jié)省用電；開空調(diào)注意關(guān)窗。 1． 7 保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。 1． 8 維護(hù)部門形象、不能有任何有損公司形象和信譽(yù)的行為。 1． 9 遵守會(huì)議管理規(guī)定，不遲到、早退，開會(huì)期間通訊工具設(shè)為靜音。 員工違反上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重，給部門造成不良影響的，除責(zé)令 做出書面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì)；情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)，從重處理，建議停職或予以辭退。 違法者將移交法律部門處理。 1． 3 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作記錄進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)原告進(jìn)行教育、管理。部門內(nèi)發(fā)生違紀(jì)行為，部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任，給予相應(yīng)處罰。 XXXXXXXXXXXX 有限公司 行政部 二零一三年三月十二日
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1