公司員工工作紀(jì)律制度(完整版)
【正文】 1． 5 上班時(shí)間內(nèi)不要看報(bào)紙、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或其他與工作無關(guān)的事情。 1． 3 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對部門的工作記錄進(jìn)行監(jiān)督，并對原告進(jìn)行教育、管理。 1． 8 維護(hù)部門形象、不能有任何有損公司形象和信譽(yù)的行為。 、地點(diǎn)、事由、客戶當(dāng)事人等。打的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。請假期滿后，必須按時(shí)返校上崗工作，并應(yīng)向準(zhǔn)假部門及時(shí)銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。 3．遲到、早退、上班中途離崗：按規(guī)定上班時(shí)間遲到半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)遲到一次，一月累計(jì)遲到三次做曠工一天，遲到每次扣除工資 30元；按規(guī)定下班時(shí)間提前半小時(shí)以內(nèi)下班的計(jì)早退一次，一月累計(jì)早退三次早退者視為曠工一天，早退每次扣除工資 30元；上班期間未經(jīng)許可擅自離開工作崗位半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)中途離崗一次，做遲到處理。 ，干凈整潔。 一、工作時(shí)間 員工工作時(shí)間為 : 1) 實(shí)行每周五工作制，周六日休息兩天，每天工作八小時(shí)（用餐時(shí)間除外）。 2) 確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。 4．曠工：無故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一天扣除工資 50 元，曠工二天扣除工資 100 元，曠工三天及 以上者扣除當(dāng)月工資，并按公司相關(guān)規(guī)定處理。特殊情況無法辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，也可委托他人辦理，假期結(jié)束后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)；請假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；及時(shí)辦理銷假手續(xù)。 凡出差期間報(bào)銷了招
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