員工考勤及獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁
2025-10-13 14:59本頁面
【導(dǎo)讀】工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制以下規(guī)定。理范圍包括遲到、早退、曠工等。公司每周正式上班工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)。小時(shí)每次扣款30元。（因偶發(fā)事故遲到超過30分。鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"處分報(bào)告"。式向直屬上級(jí)請(qǐng)假，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。員工離職，次月發(fā)放薪酬。作滿5年以上，享有7天。年假均可為帶薪假期，年假不得累計(jì)到下一年。
【正文】 工離職 需按公司要求填好交接工作表 ，務(wù)必做好工作交接工作。員工離職，次月發(fā)放薪酬。 （ 如因不認(rèn)真交接好工作者，將扣除薪酬的 30%；如因影響公司 信譽(yù)者，將扣除薪酬酬 50%。） 五、 各項(xiàng)假期 法定假期： 常規(guī)上按規(guī)定放，但會(huì)因?qū)嶋H情況作適當(dāng)?shù)陌才拧? 年假 ： 工作滿 1年至 3 年，享有 3天 ； 工作滿 3年至 5年，享有 5天 ； 工作滿 5年以上，享有 7 天。 年假均可為帶薪假期，年假不得累計(jì)到下一年。 其他假期，均按其相關(guān)法規(guī)規(guī)定。 長沙通乾實(shí)業(yè)有限公司 2020年 01 月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1