【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)作業(yè)答案 :是指在社會(huì)情境中以人為對(duì)象的知覺,有時(shí)又稱作人際知覺,作用于人的信息有兩大類:一類是自然界中的機(jī)械、物理、化學(xué)和生物方面的信息;另一類是由人的實(shí)踐所構(gòu)成的社會(huì)現(xiàn)象的信息...
2025-09-27 09:18
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》作業(yè)1一、單項(xiàng)選擇題(20分,每題2分)1、面談法屬于下面組織行為學(xué)研究方法中哪種研究方法?(B)A、觀察法B、調(diào)查法C、實(shí)驗(yàn)法D、測(cè)驗(yàn)法2、被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么?(B)A、1949年在美國(guó)芝加哥召開的科學(xué)討論會(huì)B、霍桑試驗(yàn)C、1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》D、泰羅的《科
2025-06-10 01:35
【總結(jié)】組織行為學(xué)試題庫(kù)一、填空題1.我國(guó)組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容主要集中在以下五個(gè)方面,即:基本理論的研究;個(gè)體心理與行為的研究;群體心理的研究;領(lǐng)導(dǎo)心理的研究;組織心理的研究。2.組織行為學(xué)常見的研究方法有:觀察法;調(diào)查法;實(shí)驗(yàn)法;測(cè)驗(yàn)法;案例分析法。3.個(gè)性心理特征包括:能力;氣質(zhì);性格。4.能力差異表現(xiàn)為:水平差異;類型差異;早晚差異。5.性格形成和發(fā)展的影響因素有:社會(huì)
2025-03-26 03:17
2025-06-10 02:55
【總結(jié)】第一篇:東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)一(隨機(jī)) 東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)一(隨機(jī)) ~1之間,HHI越趨近于0,表明該產(chǎn)業(yè)越接近于()市場(chǎng)狀態(tài)。 正確答案:D滿分:2分得分:2()。 正確...
2025-10-26 14:38
【總結(jié)】東財(cái)《管理學(xué)》在線作業(yè)一(隨機(jī))一、單選題(共15道試題,共60分。)V1.孔茨模式將企業(yè)活動(dòng)可以分為管理和非管理兩大類____A.錯(cuò)B.對(duì)答案:B 滿分:4分2.____幾乎是所有的科學(xué)研究都在運(yùn)用的一種科學(xué)的方法。A.例舉法B.圖表法C.比較分析方法D.引證法廣東律師管理在線答案:C滿分:4分3.甘特圖(
2025-06-24 14:19
【總結(jié)】第一篇:東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)三(隨機(jī)) 東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)三(隨機(jī)) 一、單選題(共20道試題,共40分。) 得分:40()的名著一書的問(wèn)世,標(biāo)志著芝加哥學(xué)派在理論上的成熟。 ...
2025-11-06 12:20
【總結(jié)】第一篇:《組織行為學(xué)》作業(yè)三答案 《組織行為學(xué)》作業(yè)三答案 一、單項(xiàng)選擇題 ,只有偶爾的獎(jiǎng)勵(lì)是() A () C ,善于培養(yǎng)和使用人才,并且創(chuàng)造條件發(fā)揮組織內(nèi)每個(gè)人專長(zhǎng)的能力是(). ...
2025-09-24 14:51
【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)網(wǎng)上作業(yè)答案 組織行為學(xué)作業(yè)1 一、案例分析(50分)王安電腦公司 思考題: 1、根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種? 2、如果用M=E*V來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)...
2025-09-27 09:19
【總結(jié)】習(xí)題與模擬考試題參考答案第一章組織行為學(xué)概述一、填空題1、工業(yè)心理學(xué)之父《心理學(xué)和工業(yè)效率》2、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法實(shí)驗(yàn)法現(xiàn)場(chǎng)研究法案例比較法3、泰勒霍桑實(shí)驗(yàn)權(quán)變態(tài)度4、社會(huì)學(xué)心理學(xué)5、結(jié)構(gòu)有效性6、持續(xù)創(chuàng)新二、判斷題1、錯(cuò)2、錯(cuò)3、對(duì)三、簡(jiǎn)答題1、答:根據(jù)美國(guó)學(xué)者羅賓斯
2025-06-23 06:14
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),員工的價(jià)值觀和態(tài)度決定他/她是否愿意在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)的產(chǎn)品;決定他/她是否愿意融入企業(yè)文化,從而為企業(yè)多付出一些,決定他/她是否愿意和企業(yè)一起成長(zhǎng)和發(fā)展;決定他/她是否愿意留下來(lái)。總之,員工的價(jià)值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切。企業(yè)宜定期開展調(diào)查了解員工的價(jià)值觀和態(tài)度(包括工作滿意度、組織承諾),以便整合組織價(jià)值觀和員工價(jià)值觀,提高員工
2025-07-29 12:38
【總結(jié)】第一篇:題庫(kù)大全加答案《組織行為學(xué)》 題號(hào):1題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容: 人本主義學(xué)習(xí)理論的代表人物是()。 A、泰羅、法約爾 B、斯金納、班杜拉提 ...
2025-09-28 01:30
【總結(jié)】第一篇:大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)(定稿) 演講稿工作總結(jié)調(diào)研報(bào)告講話稿事跡材料心得體會(huì)策劃方案 大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè) 大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1 ()。 正確答案...
2025-10-08 22:22
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)資料試卷題型:選擇題(20×1’),簡(jiǎn)答題(6×5’),論述題(3×10’),案例分析(1×20’)第1章組織行為學(xué)理論基礎(chǔ)一、單選題1、研究組織的運(yùn)行及其規(guī)律的學(xué)科是(??)。??2、在組織行為學(xué)的研究方法中,為了證明某個(gè)觀點(diǎn)所進(jìn)行的研究是(?
2025-06-10 02:42
【總結(jié)】第一篇:《組織行為學(xué)》作業(yè) 《組織行為學(xué)》 班級(jí):工商管理一班 學(xué)號(hào):011273101 姓名:劉愛 (一)案例分析 《小張和小李的故事》 見教材92頁(yè),認(rèn)真研讀案例,逐一回答案例后的問(wèn)...
2025-09-24 15:00