【總結(jié)】附件2高等職業(yè)教育物流管理專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)指導(dǎo)方案一、指導(dǎo)思想根據(jù)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求,以提高學(xué)習(xí)者的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為宗旨,倡導(dǎo)以學(xué)生為中心的教育培訓(xùn)理念和建立多樣性與選擇性相統(tǒng)一的教學(xué)機(jī)制,通過(guò)綜合和具體的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐活動(dòng),幫助學(xué)生積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),突出高等職業(yè)教育的特色,全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需求及勞動(dòng)力市場(chǎng)
2025-05-10 18:01
【總結(jié)】第十七章公共危機(jī)專業(yè)管理人才的培養(yǎng)學(xué)習(xí)目的:通過(guò)本章的教授及學(xué)生的思考討論、案例分析、實(shí)務(wù)操作學(xué)習(xí)活動(dòng),使學(xué)生掌握公共危機(jī)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的基本知識(shí)扣基本技能。內(nèi)容提要:1、公共危機(jī)管理專業(yè)人才的培養(yǎng):公共危機(jī)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要意義
2025-01-11 06:45
【總結(jié)】.....草地農(nóng)業(yè)科技學(xué)院農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)名稱:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,專業(yè)代碼:120301一、專業(yè)簡(jiǎn)介農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)(草業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方向)隸屬于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科,完成本專業(yè)學(xué)業(yè),并符合學(xué)校有關(guān)學(xué)位授予規(guī)定者,授予管理學(xué)
2025-05-01 05:49
【總結(jié)】《健康護(hù)理與管理》人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱及代碼1.專業(yè)名稱:護(hù)理專業(yè)(健康護(hù)理與管理方向)2.專業(yè)代碼:630201二、招生對(duì)象、學(xué)制及層次1.招生對(duì)象:應(yīng)屆高中畢業(yè)生及自主招生、分類考試的學(xué)生。2.學(xué)制:三年3.層次:大專三、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和具有康復(fù)護(hù)理、社區(qū)康復(fù)及老年護(hù)理和護(hù)理管理醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力,能運(yùn)用所
2025-05-29 22:25
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 企業(yè)行政管理人才培養(yǎng)方案研究 摘要。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了 長(zhǎng)足的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下,人才的地位越來(lái)越重 要。這已經(jīng)成為企業(yè)的共同認(rèn)知。人...
2024-09-11 18:34
【總結(jié)】華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略,選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批適合集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的青年干部,堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、完善機(jī)制為重點(diǎn),開拓視野、拓寬選人渠道,推進(jìn)集團(tuán)管理人才選拔培養(yǎng)儲(chǔ)備工作,特制定華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高
2024-09-07 13:49
【總結(jié)】第一篇:高校物業(yè)管理人才培養(yǎng)論文 【摘要】物業(yè)管理專業(yè)人才匱乏以及從業(yè)人員整體素質(zhì)不高等問(wèn)題,已經(jīng)危及到物業(yè)管理行業(yè)的生存。通過(guò)物業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)改革,進(jìn)行高校物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,以達(dá)到...
2024-11-15 07:04
【總結(jié)】第一篇:工程造價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)模式分析論文 一、工程造價(jià)人才培養(yǎng)模式 教學(xué)內(nèi)容與市場(chǎng)接軌,不但可以讓同學(xué)們學(xué)以致用,還可以很好的培養(yǎng)他們的自主創(chuàng)新意識(shí)和提高其自主創(chuàng)新的能力。要做到教學(xué)內(nèi)容與市場(chǎng)接軌...
2024-10-29 02:12
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題 目:____________________________________________________________________________指導(dǎo)教師:______________________________________站 點(diǎn):________________________
2025-06-28 21:29
【總結(jié)】工程造價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:學(xué)科門類:工學(xué)一、培養(yǎng)目標(biāo)工程造價(jià)專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,德、智、體等全面發(fā)展,具有正確的人生觀和價(jià)值觀,具有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)、專業(yè)綜合素質(zhì)與能力,具有良好的思想品德、職業(yè)道德和創(chuàng)新精神,全面獲得造價(jià)工程師基本訓(xùn)練,具備在建設(shè)工程領(lǐng)域的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、投資、房地產(chǎn)、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、審計(jì)、金融及保險(xiǎn)等企、事業(yè)單位及政府部門
2025-05-13 13:28
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 醫(yī)院管理人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制思考 【摘要】當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)存在著機(jī)制僵 化、非職業(yè)化普遍、缺乏健全的考核機(jī)制等問(wèn)題,導(dǎo)致醫(yī)院管理 人才工作積極性差、管理效能嚴(yán)重...
2024-09-22 12:28
【總結(jié)】第一篇:高職旅游管理人才培養(yǎng)實(shí)踐論文 三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖北省唯一一所獨(dú)立設(shè)置的公辦旅游高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院旅游管理專業(yè)自2006年開辦以來(lái),已連續(xù)招生11屆,向社會(huì)輸送高素質(zhì)旅游管理人才8屆、1...
2024-11-05 04:45
【總結(jié)】工程項(xiàng)目管理人才培養(yǎng),項(xiàng)目管理論文|[提要]:面對(duì)我國(guó)加入WTO和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),同時(shí)針對(duì)我國(guó)工程項(xiàng)目管理相對(duì)落后和工程項(xiàng)目管理人才素質(zhì)相對(duì)低下的現(xiàn)實(shí),我國(guó)工程項(xiàng)目管理人才的培養(yǎng)問(wèn)題便引起了各界人士的普遍關(guān)注。本文將就項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)作以簡(jiǎn)要論述。項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制是我國(guó)施工管理體制上一個(gè)重大的改革,對(duì)加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理,提高工程質(zhì)量起到了很
2024-09-07 10:38
【總結(jié)】赤水市丹青旅游教育集團(tuán)旅游服務(wù)與酒店管理專業(yè)人才培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則目錄第一部分旅游管理人才培養(yǎng)概述 1 1 1 1 1 2 3 4 6 6第二部分專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域與學(xué)習(xí)情境 9旅游管理專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容一覽表 9第三部分專業(yè)學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)大綱 11 11 11 16 23
2025-04-19 03:42
【總結(jié)】從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才一、從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才的必要性當(dāng)前,一個(gè)企業(yè)的初級(jí)管理人才從何而來(lái)是一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一個(gè)初級(jí)管理人才應(yīng)該精通被管理者崗位職責(zé)、懂得被管理者所在崗位工藝技術(shù)和營(yíng)銷策略、能夠在工作上為被管理者作出示范、了解被管理者個(gè)性心理、熟悉基層管理方法。因此從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人才應(yīng)該是一個(gè)更為合理的途徑。現(xiàn)實(shí)中,從普通員工中選拔培養(yǎng)初級(jí)管理人
2025-04-12 00:58