【總結】第一篇:人力資源開發(fā) 人力資源開發(fā)理論包括的領域:培訓與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)、組織發(fā)展。 現代人力資源管理者的四大增值角色:人事管理專家、員工代言人、變革推動者、戰(zhàn)略合作伙伴。羅杰貝·爾特的人力資源開發(fā)...
2024-10-20 22:00
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源
2025-05-29 09:45
【總結】151/152組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法(一)組織設計的內容1)職能分析和工作崗位設計2)部門化和部門設計3)管理層次和管理幅度的分析和設計4)決策系統(tǒng)的設計5)橫向協(xié)調和聯(lián)系的設計6)組織行為規(guī)范的設計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設計時,需考慮和分析的權變因素
2025-08-03 08:45
【總結】中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略什么是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略??戰(zhàn)略是指導全局工作、決定全局命運的方針、方式和計劃。戰(zhàn)略與策略的差異:戰(zhàn)略要回答的:干什么,什么時候干,怎樣部署才能風險小成功把握大。策略要回答的:怎么干,由誰、用什么工具、材料、按什么程序和規(guī)則干,才能成
2025-04-13 23:45
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃學習目標n了解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的重要性n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的改進與發(fā)展n理解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的概念n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的特征n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的關系n掌握:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的主要內容n戰(zhàn)略人力資源
2025-01-01 20:14
【總結】人力資源戰(zhàn)略總體思路周磊戰(zhàn)略涵義作為一種機制,戰(zhàn)略被定義為成功運作一個組織所必需的一切?!聿榈?帕斯卡爾麥肯錫:7S模型結構(Structure)制度(System)風格(Style)員工(Staff)技能(Skill)戰(zhàn)略(
2025-08-09 21:36
【總結】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織結構設計與變革一、組織結構設計(一)組織理論:廣義(全部)和狹義組織理論(影響因素);(二)組織設計理論的分類:古典、近代、現代;(三)組織設計理論的分類:靜態(tài)和動態(tài)(人的因素、設計、問題)(四)組織設計的原則:任務和目標、專業(yè)分工和協(xié)作、有效管理幅度、集權與分權、穩(wěn)定性和適應性二、組織結構模式(一)組織結構模式:直
2025-06-21 19:56
【總結】基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理周磊溝通方式組織發(fā)展總體框圖(廣義人力資源)戰(zhàn)略為船頭,主導業(yè)務流程為船身考核、薪酬為船漿,品牌、文化為船尾基礎管理為河床產權產權為河堤戰(zhàn)略流程考核薪酬企業(yè)
2025-08-09 21:40
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839上海教育發(fā)展和人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究報告上海市教科院智力開發(fā)研究所課題組 編者按:受上海市政府有關部門委托,由胡瑞文、陳國良研究員主持,并由上海市教科院智力開發(fā)研究所承擔的全市“十一五”規(guī)劃重點課題《上海教育發(fā)展和人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究報告》已于近期完成。報告從歷史的、國際的、發(fā)展的視角分析展現了教育和人力資源開發(fā)在上海歷史性崛起
2025-06-25 02:50
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)盛高咨詢徐沁博士/執(zhí)行董事一、企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理二、戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)三、高效的目標管理和績效考核四、激勵與留住優(yōu)秀人才主要內容企業(yè)的中高層管理人員往往是企業(yè)管理中任務最為繁重的一群人,上司的指令要執(zhí)行,下屬的行為要指導,下級部門要調整,
2025-01-04 03:19
【總結】人力資源管理與開發(fā)四川大學工商管理學院陳維政教授、博導課程大綱一、戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)二、人力資源的戰(zhàn)略定位三、員工培訓四、員工職業(yè)生涯發(fā)展一、戰(zhàn)略性人力資源管理經營策略經營業(yè)績附加價值金融資源技術資源人力資源企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程使
2025-01-04 03:09
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測量n學習目標n了解:人力資源指數n人力資本指數n投入產出分析n人力資源成本控制n人力資源關鍵指標n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會計n人力資源審計n組織績效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計分卡的實施步驟第一節(jié)人力資源計分卡n一、人力資源計分卡的
2025-01-01 20:15
【總結】(大量管理資料下載)怎樣制定你的人力資源戰(zhàn)略□深圳君合智聯(lián)管理咨詢公司楊序國作為公司“戰(zhàn)略合作伙伴”的新型人力資源經理人員,你頭等重要的工作就是制定公司的人力資源戰(zhàn)略,你的老板也當然相信你能根據公司戰(zhàn)略與理念制定公司的人力資源戰(zhàn)略,但你真的知道該怎幺做嗎?你所制定的人力資源戰(zhàn)略是否有助于公司戰(zhàn)略的實現與“落地”?或者是否真正指導
2025-05-29 09:51
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書文本名稱××公司2008~2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書受控狀態(tài)編號一、目錄(略)二、呈送文(略)三、報告正文(一)企業(yè)人力資源現狀、環(huán)境分析(略)(二)企業(yè)未來6年人力資源發(fā)展狀況目標指標第一階段目標(2008~201
2025-01-19 03:35
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)的解決方案優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國人力資源調研網中國人力資源調研網2023年修訂版年修訂版課程目錄ü一、HR的基本特征ü二、現代對人力資源的挑戰(zhàn)ü三、傳統(tǒng)HR與戰(zhàn)略HR的區(qū)別ü四、戰(zhàn)略性HR管理ü五、人力資源的核心問題ü六、HR管理策略(優(yōu)秀的/
2025-01-04 03:28