某控股集團各中心(財務,hr,研發(fā),項目,行政,客戶)總監(jiān)職位說明書(6個-資料下載頁
2025-05-28 08:43本頁面
【導讀】部門人力資源中心職位名稱人力資源中心總監(jiān)職位代碼。薪酬績效經理任命方式總裁直接任命。根據集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門經營目標，為集團提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊。伍，創(chuàng)造具有積極意義的員工關系，建立和完善可持續(xù)發(fā)展的人力資源體系和環(huán)境，工作職位主要職責參與程度工作時間。指導、監(jiān)督下屬人員工作，以達成目標。裁審批，并監(jiān)督執(zhí)行。經審批后監(jiān)督執(zhí)行，負責預算內的費用審批。經理及以上級別有建議權。紀及工作落實情況。任職者簽名直接上級簽名審批者簽名。執(zhí)行時間受控狀態(tài)備注
【正文】 責任 負責流程 參與流程 權限 關鍵業(yè)績指標 財務指標 運營指標 客戶指標 成長指標 使用文件 （工作手冊，操作規(guī)范等 ） 相關制度文件 任職資格 教育程度 人力資源管理等相關專業(yè) ， 本科 及以上 學歷 經驗 5年以上人力資源管理工作經驗， 3年以上 人力資源 部門 經理 經驗 第 4 頁 2020712 知識 技能 1. 對現代企業(yè)人力資源管理的各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作 2. 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 3. 熟悉中型企業(yè)人事管理及國家各項人事政策 1. 具備較強的組織管理能力和人際關系溝通、協調能力 任職者簽名 直接上級簽名 審批者簽名 執(zhí)行時間 受控狀態(tài) 備注
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