【導(dǎo)讀】方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。司月度預(yù)算分析與平衡會議。工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。將考評結(jié)果提交人力資源部。
【總結(jié)】1崗位描述財務(wù)管理部經(jīng)理崗位名稱:財務(wù)管理部經(jīng)理直接上級:財務(wù)總監(jiān)直接下級:信用部主管、預(yù)算部主管、決策分析部主管、商務(wù)審核部主管本職工作:組織酒店財務(wù)控制工作。直接責(zé)任:1.每月主持召開一次信貸會議,向總經(jīng)理及各有關(guān)部門匯報應(yīng)收款回收情況,將疑難問題提交信貸會討論,并提出解決問題的處理辦
2025-05-26 12:51
【總結(jié)】第1頁2020-9-17x(控股)集團(tuán)有限公司財務(wù)中心職位說明書文件編號:部門財務(wù)中心職位名稱財務(wù)中心總監(jiān)職位代碼直接上級財務(wù)副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位投融資經(jīng)理分析預(yù)算經(jīng)理核算經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)
2025-08-09 12:37
【總結(jié)】第1頁共4頁崗位描述財務(wù)會計部經(jīng)理崗位名稱:財務(wù)會計部經(jīng)理直接上級:財務(wù)總監(jiān)直接下級:會計室主管、財務(wù)室主管本職工作:組織完成公司會計核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作。直接責(zé)任:(1)貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的會計準(zhǔn)則、財務(wù)通則和有關(guān)的統(tǒng)一財經(jīng)制度,制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制
2025-05-26 12:54
【總結(jié)】-1-崗位描述會計主管崗位名稱:會計主管直接上級:會計部經(jīng)理直接下級:信貸會計、信用會計、收益審計會計、成本控制會計、總帳報表會計本職工作:具體負(fù)責(zé)企業(yè)的會計審核工作直接責(zé)任:(1)在會計部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。(2)負(fù)責(zé)參與制訂會計部工作計劃。編制會計部費用預(yù)算程序。
2025-05-26 13:01
【總結(jié)】第1頁共2頁崗位描述銷售會計崗位名稱:銷售會計直接上級:會計室主管本職工作:負(fù)責(zé)商品調(diào)撥往來核算和費用稽核與核算,編報有關(guān)統(tǒng)計報表。工作責(zé)任:(1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。(
2025-05-26 12:50
【總結(jié)】-1-崗位描述預(yù)算主管崗位名稱:預(yù)算主管直接上級:財務(wù)部經(jīng)理直接下級:各預(yù)算會計本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)的收支預(yù)算直接責(zé)任:(1)參與企業(yè)有關(guān)預(yù)算業(yè)務(wù)的其它會議。(2)在財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展工作。(3)及時對企業(yè)各項收支進(jìn)行預(yù)算。(4)負(fù)責(zé)參與、制
2025-05-26 12:49
【總結(jié)】第1頁共2頁崗位描述電算會計崗位名稱:電算會計直接上級:會計室主管本職工作:負(fù)責(zé)會計電算化工作的處理和其他往來帳項的會計核算,編報有關(guān)統(tǒng)計報表。工作責(zé)任:(1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2025-05-26 12:57
【總結(jié)】2/2副財務(wù)總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱副財務(wù)總監(jiān)所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)總監(jiān)匯報職位財務(wù)總監(jiān)直接下級職位財務(wù)經(jīng)理(管理/財務(wù)會計)人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-06-18 07:00
【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】技術(shù)總監(jiān)職位說明書職位名稱技術(shù)總監(jiān)所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識碩士及以上,具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗五年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗職責(zé)一職責(zé)表述:技術(shù)
2024-10-29 09:25
【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
2025-07-20 05:22
【總結(jié)】....職位說明書職位目的(存在價值):根椐公司國內(nèi)銷售部年度銷售計劃,建立改進(jìn)優(yōu)化銷售方式,部署本部門中長期銷售規(guī)劃,合理應(yīng)用本部門所有資源,全力達(dá)成公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)。合理化管理,有效提高銷售業(yè)績。任職資格學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、知識和能力為:學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷專業(yè):市場營
2025-08-04 06:42
【總結(jié)】......運營總監(jiān)職位說明書職位名稱運營總監(jiān)所屬部門運營中心直接上級職位總經(jīng)理所轄人員直接下級職位客服、行政主管、倉庫、店長生效日期本職概述:
2025-07-20 06:25
【總結(jié)】1崗位描述預(yù)算部主管崗位名稱:預(yù)算部主管直接上級:財務(wù)管理部經(jīng)理直接下級:預(yù)算員本職工作:組織酒店預(yù)算的編制、平衡、分解、下達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行情況。直接責(zé)任:1.定期召開預(yù)算部例會,并參加企業(yè)有關(guān)會議。2.正確傳達(dá)上級指示。3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4.
2025-05-26 12:47
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱副財務(wù)總監(jiān)所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)總監(jiān)匯報職位財務(wù)總監(jiān)直接下級職位財務(wù)經(jīng)理(管理/財務(wù)會計)人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-18 07:52