x公司職位說明書-會(huì)計(jì)主管-資料下載頁
2025-05-26 13:01本頁面
【導(dǎo)讀】在會(huì)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。編制會(huì)計(jì)部費(fèi)用預(yù)算程序。正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證，主要是記帳憑證實(shí)施抽查，并予以蓋章確認(rèn)。向下屬員工布置每月的盤點(diǎn)、清算任務(wù)。負(fù)責(zé)考核、檢查會(huì)計(jì)部的工作質(zhì)量。根據(jù)每月工作情況寫出有關(guān)分析報(bào)告。負(fù)責(zé)制定本部門的工作目標(biāo)，報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。制定下屬崗位描述，并界定下屬的工作范圍。關(guān)心員工的思想、生活和待遇。負(fù)責(zé)批準(zhǔn)并執(zhí)行下屬員工的專業(yè)培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)水平。定期述職，定期接受下級(jí)員工的述職。及時(shí)對(duì)下屬的爭(zhēng)議做出裁決，并代表本部門向上級(jí)投訴。有權(quán)向上級(jí)部門提出建設(shè)性意見。在權(quán)限規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)本部門的文件有簽批權(quán)。對(duì)本部門內(nèi)部人員的管理。
【正文】 簽批權(quán)。 （ 4） 對(duì)所屬員工的業(yè)務(wù)水平有考核的權(quán)力。 （ 5） 對(duì)本部門員工有提出調(diào)動(dòng)的建議權(quán)。 （ 6） 對(duì)下屬職員的工作行為有檢查權(quán)。 （ 7） 遇事有向上級(jí)提出申請(qǐng)報(bào)告權(quán)。 管轄范圍： （ 1） 對(duì)本部門辦公場(chǎng)地的管理。 （ 2） 對(duì)本部門內(nèi)部人員的管理。 （ 3） 對(duì)本部門工作業(yè)務(wù)的管理。 素質(zhì)要求： 3 （ 1） 基本情況： （ 2） 專業(yè)技術(shù)要求： （ 3） 性格要求： （ 4） 其它要求：
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