行政人事類考核—企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核-資料下載頁
2025-05-14 03:33本頁面
【正文】 5（2）戰(zhàn)略與規(guī)劃工作配合情況5（3）職能范圍內的局部規(guī)劃情況15（4）職能范圍內的規(guī)劃指標實施情況10（5）接受規(guī)劃實施監(jiān)控的情況5定量指標當月部門職能范圍內涉及的指標完成率60合計100參考評分方法 （1）定性指標。 1）“數(shù)據統(tǒng)計工作質量情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 2）“戰(zhàn)略與規(guī)劃工作配合情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 3）“職能范圍內的局部規(guī)劃情況”：優(yōu)秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 4）“職能范圍內的規(guī)劃指標實施情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 5）“接受規(guī)劃實施監(jiān)控的情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指標?！爱斣虏块T職能范圍內涉及的指標完成率”：以計劃為基數(shù)，達到計劃給50分；每超過計劃1%則在50分基礎上加1分，60分為上限；每低于計劃1%則扣1分，扣完為止。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1