【總結(jié)】基于戰(zhàn)略的績效管理實務——BSC、GM-BPD、KPI、GM-PDCA、PDP應用與實踐?只有顛覆常規(guī)方法,才有可能脫穎而出。聲明:本課件僅供學員及合作機構(gòu)保留,禁止傳播,謝謝合作!獨立顧問培訓導師王宏志2023-01-07-廣州如何做一名成功的人力資源經(jīng)理??人力資源經(jīng)理個性特征與素質(zhì)
2025-01-20 14:58
【總結(jié)】戰(zhàn)略績效管理蔡巍您用的是何種績效管理的方法?模糊感覺判斷法160?!履芮诳儯粏栴}事件檢驗法160?!獙κ录脑u價;工作事件檢查法——對事件的評價;行為錨定法——根據(jù)工作行為評價;配對排序法——兩個兩個比較;強行排序法;360度評估法;工作標準考核法——工作標準有無達到;KPI法——關(guān)鍵業(yè)績指標考核;述職
2025-01-27 04:55
【總結(jié)】戰(zhàn)略績效管理佐佳國際咨詢集團(上海/香港/南京)秦楊勇秦楊勇先生(Mr.Qin)佐佳國際咨詢集團中國區(qū)首席管理顧問一汽集團、徐工集團、華電集團、中石油集團、中鐵十三局、飛樂股份等中央國資委直屬企業(yè)管理顧問香港大學商學院工商管理碩士北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學EMBA班特聘教授近十年的國際與國內(nèi)管理咨詢行業(yè)雙重從業(yè)經(jīng)驗。擁
2025-01-27 05:22
【總結(jié)】林俊杰(Lam)平衡計分卡BSC主要表現(xiàn)指標量度Measures目標Target?財務?客戶(市場)?內(nèi)部了業(yè)務流程?學習和創(chuàng)新StrategicStaffPerformanceManagement-BSCOriented環(huán)境不斷改變?政治
2025-01-23 19:43
【總結(jié)】企業(yè)績效管理——基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建中國人民大學教授華夏基石管理咨詢公司董事長彭劍鋒彭劍鋒,中國人民大學勞動人事學院教授,著名管理咨詢專家、華夏基石管理咨詢集團董事長。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長,北京和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁。他先后被深圳華為公司、廣東TCL集團、山東六和集團、新奧集團等
2025-03-02 11:47
【總結(jié)】企業(yè)的績效考評管理目錄?為什么要進行績效考評?如何進行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計績效考評文件(以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例)?如何有效地實施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點?工作中一些體會為什么要進行績效考評績效考評的目標:
2025-03-05 00:16
【總結(jié)】2023年11月7日1績效管理團隊績效考核培訓2023年11月7日2績效管理第五章團隊績效考核?團隊與團隊績效?團隊績效與部門績效的比較?團隊績效考核的基本流程?團隊績效考核指標的確定方法?如何對知識型團隊進行績效考核?跨部門團隊績效考核的注意事項2023年11月7日3
2025-02-19 14:27
【總結(jié)】第六講企業(yè)績效管理——基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建彭劍鋒2023-12-09人力資源管理研究中國企業(yè)最大的管理黑洞——績效管理中國企業(yè)家的最大困惑——員工沒有績效執(zhí)行力2023-12-09人力資源管理研究課程目標通過本課程的學習,要求學員了解
2025-01-27 05:00
【總結(jié)】企業(yè)績效與目標管理企業(yè)績效與目標管理主講人:梁雅杰企業(yè)目標和策略企業(yè)能力對員工的需要員工的需要人力資源戰(zhàn)略員工滿意企業(yè)滿意公司成長與發(fā)展顧客滿意度員工滿意度戰(zhàn)略過程戰(zhàn)略管理流程企業(yè)使命職能戰(zhàn)略支持系統(tǒng)戰(zhàn)略配置戰(zhàn)略主導戰(zhàn)略外部環(huán)境分析內(nèi)部能力分析
【總結(jié)】北京**管理顧問公司培訓專用關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考關(guān)于戰(zhàn)略的普遍認識與困惑關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的幾點認識企業(yè)建立戰(zhàn)略概念及構(gòu)建戰(zhàn)略管理體系的必要性當前國內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理存在的主要問題如何構(gòu)建有競爭力的戰(zhàn)略管理體系戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的一般性工具與方法及模型XX公司2023-2023年戰(zhàn)略規(guī)劃工作會議主題報告(案例)
2025-01-20 22:40
【總結(jié)】員工績效考核 人力資源部內(nèi)訓 LOGO第2 頁目錄頁 績效概述 績效管理 績效管理實施過程 KPI與BSC LOGO第3 頁 過渡頁 TRANSITIONPAGE 績效概述 ...
2024-11-19 22:29
【總結(jié)】母公司評價子公司經(jīng)營業(yè)績指標體系研究Innovation1母公司評價子公司經(jīng)營業(yè)績指標體系研究母公司評價子公司經(jīng)營業(yè)績指標體系研究Innovation本研究的目的和內(nèi)容?現(xiàn)代企業(yè)集團的業(yè)務范圍和管理幅度呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢,通常情況下是子公司數(shù)量過多,面臨的經(jīng)濟環(huán)境各不相同,生產(chǎn)和經(jīng)營的程序日趨復雜,并且適應現(xiàn)代企業(yè)
2025-01-13 03:19
2025-02-19 14:00
【總結(jié)】績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊王子健二OO二年七月討論版序言?任何一個成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化和有效考核、獎勵優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正、有效的績效測評體系是龍之杰時裝有限公司向一流的管理水平邁進的重要一步?本操作手冊旨在描述如何使用關(guān)鍵業(yè)績指標,衡量龍之杰時裝有限
2025-02-18 07:17