行政人事類(lèi)考核—企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 0分基礎(chǔ)上加1分，60分為上限；每低于計(jì)劃1%則扣1分，扣完為止。 3）“職能范圍內(nèi)的局部規(guī)劃情況”：優(yōu)秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 2）“配合發(fā)展規(guī)劃部做好規(guī)劃指標(biāo)測(cè)算工作的情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱(chēng)行政人事類(lèi)考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次2/4修改狀態(tài)2．總經(jīng)理辦公室考核分值表考核對(duì)象：總經(jīng)理辦公室 考核時(shí)間：指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）配合發(fā)展規(guī)劃部做好戰(zhàn)略與規(guī)劃管理的情況15（2）是否起到高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與規(guī)劃決策參謀作用20（3）提出的戰(zhàn)略與規(guī)劃意見(jiàn)的質(zhì)量5定量指標(biāo)當(dāng)月公司利潤(rùn)指標(biāo)完成率60合計(jì)100參考評(píng)分方法 （1）定性指標(biāo)。7 / 7行政人事類(lèi)考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管
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