行政人事類考核—企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核-展示頁
2025-05-23 03:33本頁面
【正文】 部 考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）公司戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確情況10（2）戰(zhàn)略實(shí)施、監(jiān)控情況10（3）發(fā)展規(guī)劃的具體組織工作開展情況10（4）發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況監(jiān)控與分析開展情況10定量指標(biāo)當(dāng)月公司利潤指標(biāo)完成率60合計(jì)100參考評分方法 （1）定性指標(biāo)。 1）“公司戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 3）“發(fā)展規(guī)劃的具體組織工作開展情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指標(biāo)。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次2/4修改狀態(tài)2．總經(jīng)理辦公室考核分值表考核對象：總經(jīng)理辦公室
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