【摘要】中央廣播電視大學(xué)“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”小學(xué)教育專業(yè)(本科)《教學(xué)設(shè)計》課程基于網(wǎng)絡(luò)的考核改革試點方案(2011年8月)??中央電大考試處(此方案僅適合于參加基于網(wǎng)絡(luò)的課程考核改革試點學(xué)生使用)一、課程說明 教學(xué)設(shè)計是20世紀(jì)50年代以來逐漸發(fā)展成熟的一門綜合性學(xué)科。它既是教育技術(shù)學(xué)的主要領(lǐng)域之一,又是教育科學(xué)的重要組成部分。教學(xué)設(shè)計
2024-08-19 09:49
【摘要】開放教育學(xué)習(xí)指南課程基于網(wǎng)絡(luò)考核改革試點方案一、考核改革的目的1.通過本課程考核的改革,深入探索現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育、成人學(xué)習(xí)課程考核的基本模式;2.通過本課程考核的改革,進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)過程的落實,指導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中理解把握課程的內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)各個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo);3.探索遠(yuǎn)程成人考核的信度、效度,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。二、考核對象2010年春季注冊學(xué)習(xí)開放教育學(xué)習(xí)
2025-05-13 03:41
【摘要】基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效考核北京新華信管理咨詢公司寓言故事《花貓與老鼠》管理箴言沒有考核就等于沒有管理第一部分績效考核關(guān)鍵知識績效考核是什么??組織的各級管理
2025-01-29 21:13
【摘要】,基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效考核,北京新華信管理咨詢公司,,?,,寓言故事《花貓與老鼠》,,?,管理箴言,沒有考核就等于沒有管理,,?,,第一部分績效考核關(guān)鍵知識,,?,績效考核是什么?,組織的各級管理者,通過某種手段對下屬工作完成情況進(jìn)行定量與定性的評價過程。,管理者的責(zé)任,是針對員工的績效,是個管理過程不是管理終點,,?,績效考核的意義,建立一套激勵系統(tǒng):導(dǎo)引員工的行為趨向組織的戰(zhàn)
2025-03-08 15:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/4修改狀態(tài)1.企劃部考核分值表考核對象:企劃部
2025-01-28 06:34
【摘要】廣告策劃基于網(wǎng)絡(luò)的考核改革試點方案一、課程性質(zhì)與任務(wù)廣告策劃是開放本科廣告專業(yè)必修課,5學(xué)分,課內(nèi)學(xué)時90,一個學(xué)期課程。本課程是廣告學(xué)科的一門十分重要的專業(yè)課程。它不僅在廣告策劃的理論上作了較深入的研究和探討,而且特別重視對于實踐的指導(dǎo),具有很強(qiáng)的實用性。事實上本課程是對廣告專業(yè)其它各門課程的綜合和融會貫通,其目的是使之能夠綜合性地運用廣告學(xué)科的知識和技能:1.通
2025-05-22 13:55
【摘要】廣告策劃課程基于網(wǎng)絡(luò)的考核改革試點方案中央電大考試處 潘焦萍??2009年03月25日一、課程性質(zhì)與任務(wù)廣告策劃是開放本科廣告專業(yè)必修課,5學(xué)分,課內(nèi)學(xué)時90,一個學(xué)期課程。本課程是廣告學(xué)科的一門十分重要的專業(yè)課程。它不僅在廣告策劃的理論上作了較深入的研究和探討,而且特別重視對于實踐的指導(dǎo),具有很強(qiáng)的實用性。事實上本課程是對廣告專業(yè)其它各門課程的綜合
2024-08-19 16:22
【摘要】7/7行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/4修改狀態(tài)1.企劃部考核分值表考核對象:企劃部考核時間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實際得分
2025-05-23 03:33
【摘要】醫(yī)學(xué)免疫學(xué)與微生物學(xué)基于網(wǎng)絡(luò)考核試點課程期末復(fù)習(xí)應(yīng)考指南巴南區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校朱興福一、課程考核改革的目的探索遠(yuǎn)程教育條件下,對學(xué)習(xí)過程和考核進(jìn)行一體化設(shè)計,運用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)落實和監(jiān)控學(xué)習(xí)過程,引導(dǎo)學(xué)習(xí)者進(jìn)行自主學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率與質(zhì)量;加強(qiáng)教學(xué)考核環(huán)節(jié)的管理工作,各級電大教師共同實踐探索適合遠(yuǎn)程教育成人學(xué)習(xí)的考核方式與內(nèi)容,積累考核改革工作的經(jīng)驗,以考核為突破點,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)
2025-07-26 18:25
【摘要】行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/4修改狀態(tài)1.企劃部考核分值表考核對象:企劃部考核時間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實際得分備注
2025-05-23 03:14
【摘要】,基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效考核,北京新華信管理咨詢公司,,寓言故事《花貓與老鼠》,管理箴言,沒有考核就等于沒有管理,,第一部分績效考核關(guān)鍵知識,績效考核是什么?,組織的各級管理者,通過某種手段對下屬工作完成情況進(jìn)行定量與定性的評價過程。,管理者的責(zé)任,是針對員工的績效,是個管理過程不是管理終點,績效考核的意義,建立一套激勵系統(tǒng):導(dǎo)引員工的行為趨向組織的戰(zhàn)略目標(biāo)建立一
【摘要】基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效考核北京新華信管理
2025-02-15 16:19
2025-03-08 16:23
2025-01-10 00:34
【摘要】基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效考核北京新華信管理咨詢公司寓言故事《花貓與老鼠》管理箴言沒有考核就等于沒有管理第一部分績效考核關(guān)鍵知識績效考核是什么??
2025-03-16 09:56